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求人ID : 1500288
更新日 :
2024年11月21日
外資アパレル・ファッション企業【ヨーロッパ発複数のブランド展開】での募集です。…
【800～1100万円】Total Reward Manager
| 採用企業 | 外資アパレル・ファッション企業【ヨーロッパ発複数のブランド展開】 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1100万円 |
募集要項
【求人No NJB2257536】
人事制度、報酬制度、福利厚生、人件費及び人事関連予算、HRISの領域を部下１名及び外部ベンダーをマネージし、イタリア本社とも必要な調整を行いながら担当。
■C B
・就業規則等の各種規程の改定
・報酬制度の運用と見直し
・サラリーサーベイの実施とマネジメントへの提案
・福利厚生プログラムの導入と運用
■HRコストコントロール
・人件費及び人事部門費用の策定
・予実管理とフォーキャストの作成
■HRIS
・人事関連システムの管理及びデータメンテナンス
■その他
・イタリア本社へのレポート
・C B領域のグローバルプロジェクトへの参加
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
・5年以上の人事部門または人事コンサルティング分野での経験
・3年以上の人事制度企画またはC B領域の知識と経験
・リテール業界またはファッションにへの興味
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1100万円 |
| 勤務時間 | 09:30 ～ 17:30 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始 ※業務の都合上、休日に出… |
| 業種 | アパレル・ファッション |
職種
- 人事 > 給与・労務
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
会社概要
| 会社の種類 | 外資系企業 |
