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採用企業 | 外資系メーカー |
勤務地 | 千葉県 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 1000万円 ~ 1200万円 |
【求人No NJB2258648】
・ リーダーシップチームと提携し、財務目標の達成、一貫したチームのパフォーマンス、およびビジネス成長のための持続可能な人材ベンチを確保するための人材計画の開発と実施。
・ 所属するビジネスチーム内での人材戦略を立案
・ 適切に人材獲得・開発が行われていることの確認
・ 他拠点およびグローバルの人事担当者との連携
・ RPOと連携した上で採用業務を担当
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 流暢 |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・5年以上のHRBP経験
・外国のHRBPや人事担当者と業務を遂行した経験
・日本語・英語ともにビジネスレベルであること
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 1000万円 ~ 1200万円 |
勤務時間 | 08:15 ~ 17:00 |
休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 G… |
業種 | 医薬品 |
会社の種類 | 外資系企業 |