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【1200～1350万円】HRシニアマネージャー
| 採用企業 | 非公開 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1200万円 ~ 1300万円 |
募集要項
【求人No NJB2221601】
更なる飛躍、成長を目指して日本においてビジネスを展開しています。その中で現在HRに求められている役割は、ビジネスパートナー、エンプロイーチャンピオン、タレントアクイジション、組織＆人財開発、人事制度の設計及び改定の5つの分野をリードすることです。この5つの分野において、これまでのご経験に応じて業務を進めて頂きます。いずれは全ての領域を経験していただき、HRから会社を変革するリーダーとして活躍頂きたいと考えております。
【主な職務内容】
（１）ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
（２）エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
（３）タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
（４）組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
（５）人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【必須条件】
・事業会社での人事総務業務経験
・マネジメント経験
・英語でのコミュニケーション力（メール、打合せ等）
【歓迎条件】
・エンゲージメント推進
・各種人事制度設計
・D Iの推進の経験
【その他、求める人物像等】
個人としてもチームメンバーとしてもバランスよく業務を行ってきた方を希望します。
勤務地
- 兵庫県
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1200万円 ~ 1300万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 17:00 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上付与 初年度は入社月により決定、1日～ 最高10日 （4月～9月の場合10日、10月… |
| 業種 | 機械 |
職種
- 人事 > 教育
- 人事 > 給与・労務
会社概要
| 会社の種類 | 外資系企業 |
