新規登録・ログインをしてスカウトメールや保存した求人を確認しよう
新規登録・ログインをして求人を探そう
求人ID : 1499324 更新日 : 2024年11月27日
ITインフラの強化と最適化に向けた各種施策の計画、立案を管理職としてお任せします

【管理職採用】社内SE|ITインフラの強化と最適化/大阪勤務・福利厚生充実

採用企業 株式会社クラレ
勤務地 大阪府, 大阪市北区
雇用形態 正社員
給与 900万円 ~ 経験考慮の上、応相談

ワークスタイル

服装カジュアル フレックスタイム制

募集要項

当部署は、IT統括部を構成する3つのグループの内の1つで、DX化を進める当社の各種施策の基盤となるITインフラの強化と安定運用、および情報セキュリティの統括を主な役割とするグループです。
ITインフラの強化と最適化に向けた各種施策の計画、立案をご担当いただきます。

主な業務 
 ・プロジェクトのリード、マネジメント
 ・グループメンバーの指導・育成
 ・経常的な運用保守業務の運用効率化に向けた取り組み

 ★管理職として下記業務を統括していただきます。
 ・プロジェクト推進・・・クラウド化推進、運用(サーバの集約、BCP強化)、監視強化(Zabbix)、PC導入効率化など
 ・IT資産のライフサイクル管理(サーバ、OS、PC等)と精度向上
 ・グループ内業務の手続き標準化、業務の最適配置
 ・APAC各社が保守を移管しているITベンダーの管理
 ・部下となる複数名のグループメンバーのマネジメント及び育成強化、キャリア採用推進

----------------------------
雇用形態
 正社員(試用期間6ヵ月あり)

勤務地 
 530-8611
 大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース(※初任地)

給与
 想定年収 年俸制970万円~
 基本給 51万円/月~
 昇給年1回(4月)
 賞与年2回(4月、10月) ※昨年実績5.9ヵ月

勤務時間 
 本社(東京)
 就業時間;9:00~17:45(実働7時間45分)
 但しフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
 休憩時間;12:00~13:00(1時間)
 残業時間;月10~20時間程度

休日休暇 
 休日:年間休日120~122日、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始等
 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
 有給休暇初年度初日から15日(入社月により4~15日)、最大20日
 時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度

福利厚生・各種手当
 各種手当
 通勤手当、在宅勤務手当、単身赴任手当、住宅手当(支給要件有り)、勤務手当(非管理職のみ)、時間外手当 (非管理職のみ)ほか
 社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
 退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
 福利厚生:持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮(個室)、契約リゾート・スポーツ施設

応募必要条件

職務経験 10年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 日常会話レベル
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

応募必要条件
・学歴 大卒以上
・ ITインフラ領域で10年以上の実務経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしてと3年以上の経験
・仮想化技術(VMware, Hyper-V等)
・ネットワークに関する知識(VPN, LAN等)
・クラウドサービスの運用に関する知識

【なお可(WANT)】
・ITSM、ITILに関する知識

---------------------------
≪クラレの人事制度について≫
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

■DX人材育成プログラム
 2023年からグローバル施策として開始。
 3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。

■グローバル人材育成プログラム
 多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
  ・英語力向上支援策
  ・短期駐在員派遣制度
  ・海外トレーニー派遣制度 など

■国内施策 クラレ人材育成制度
  ・階層別
  ・選抜型
  ・ビジネススキル・マインド
  ・自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
  ・キャリアサポート

≪働き方制度・データ≫
クラレでは従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。

・働き方制度
 生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。
 ・在宅勤務制度(12日/月 上限)
 ・フレックスタイム制度
 ・時間単位年休制度

・育児休職・介護休職取得者数・取得率
 育児休職者数:126名(男性115名 女性11名)
 育児休職取得率:男性83.3% 女性100%
 介護休職者数:6名
 ※株式会社クラレ 2023年度データ

育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。

・有給休暇取得率
2023年度取得率:約91%

・離職率(2023年度 株式会社クラレ単体)
自己都合退職:67名
離職率:1.51%

勤務地

  • 大阪府, 大阪市北区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 900万円 ~ 経験考慮の上、応相談
勤務時間 9:00 ~ 17:45 (休憩時間 60分間、フレックス),但しフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
休日・休暇 完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始 等
配属部署 クラレ DX-IT本部 IT統括部 運用・技術グループ
業種 化学・素材

職種

  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > 社内SE・システム管理
  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > その他、技術系(IT・Web・通信系)
  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > ネットワークエンジニア
  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > SAP・ERP
  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > サーバ・運用保守

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)