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【経営戦略本部_人事・労政部】労務企画担当
| 採用企業 | 大手製薬メーカー（プライム上場） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 850万円 |
募集要項
【求人No NJB2254547】
●労使交渉案件や人事制度運営を担うことから、本部長～経営層と近い距離で業務を行います
・国内人事・労務施策の企画～運用～改善
・労働組合対応（担当窓口）
・個別人事案件対応
・各本部長との連携
・関連人事部門との協働
その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【必須】
（1）大卒以上
（2）人事制度の企画～運用～改善の経験
（3）労働組合対応の経験
（4）ロジカルシンキング
（5）複数の部署（課レベル）との横断的業務経験
（6）リーダーシップ（周りを巻き込む力）
【尚可】
（1）社員の労務問題にかかる個別対応経験
（2）給与計算、社会保険事務、退職金・企業年金関連事務等の業務経験（広く浅くで可）
（3）グローバルでの業務経験（海外駐在、出張、グローバルプロジェクトなど）
（4）係長経験
（5）社労士などの労務関係の公的資格
【語学】
・英語（TOEIC700点以上）が出来ると望ましい
【求める人物像】
・人と接することが好きである方
・傾聴力
・未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方
勤務地
- 大阪府
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 850万円 |
| 勤務時間 | 08:45 ～ 17:20 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社月に応じて付与（最大20日） ※入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全… |
| 業種 | 医薬品 |
職種
- 人事 > 給与・労務
