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求人ID : 1498154
更新日 :
2024年11月21日
ヤマハ発動機株式会社での募集です。
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
【グローバル人事部】グローバル人事フレームワーク構築・運営
| 採用企業 | ヤマハ発動機株式会社 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 900万円 |
募集要項
【求人No NJB2219078】
■具体的な職務内容
・グローバルグレーディング（職務評価）の企画・運用
・グローバル報酬ポリシーの企画・運用（サーベイ実施、分析）
・グローバル幹部層ポジションの後継者管理の企画・運用
・グローバル人事システム（SAP SuccessFactors）の企画・運用、グループ会社への導入支援
■やりがい/魅力
世界中のグループ会社の人事メンバーとお互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。
今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
■必須
・人事制度の企画・導入経験
■歓迎
人事システムの導入・運用経験
勤務地
- 静岡県
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 900万円 |
| 勤務時間 | 08:45 ～ 17:30 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】入社後3か月間の出勤が8割以上の場合に、入社4か月目に2日～15日間付与 （入社月により異なる、半年在籍後最低10… |
| 業種 | 自動車・自動車部品 |
職種
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
