本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
採用企業 | 日本アタウェイ株式会社 |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
【アタウェイについて】
アタウェイは2000年にフランス・パリで設立されましたグローバルITコンサルティングファームです。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。
2008年に設立された日本アタウェイ株式会社は、業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。当社約7割の収入は日本国内のグローバルプロジェクトから獲得し、また改革の成功に重要なチェンジマネジメント事業に力を入れており、チェンジマネジメントコンサルティングサービスのみならず、企業に向けた研修プログラムや資格提供も行っています。
社内では社員同士の距離が近く、個を尊重したフラットな社風であり、多様性に富んだ働き方を導入しております。
【募集チームについて】
ADP (SAP HXM/Payroll):
日本アタウェイでは、ADP社の給与ソリューションがグローバルなビジネス環境に適応できる最も効果的な選択肢であると強く信じています。日本アタウェイとADPは約10年間のパートナーであり、コンサルティングおよび導入支援の領域での実績を高く評価いただいており、われわれの強みだと認識しております。豊富なプロジェクト経験、知識、そしてADPソリューションに関する優れたチームを有しています。
当チーム/ポジションを選ぶ3つの理由
【業務内容】
シニアコンサルタント
業務プロセス、製品機能、プロジェクトワーク全ての面から専門家として対応策を立案し、クライアントおよびメンバーをリードします。
プロジェクトマネージャーと共に、システム構想・担当領域の品質管理・プリセールスサポートなど上流工程に携わりながら、より大きな視点でプロジェクトデリバリーを行います。
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 日常会話レベル |
日本語レベル | 流暢 |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【応募資格】
シニアコンサルタント
・3~5 年以上の人事システム(特に給与領域)の導入コンサルティング経験がある方
・要件定義~本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方
・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方
・ファクトベースでプレゼンテーションができる方
【初年度想定年収】
400 – 1,500万
※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり
※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
【諸条件/福利厚生】
■各事業紹介ページ:
ADP and SAP SuccessFactors
https://www.ataway.com/ja-jp/atawayconsultingservice/sap-successfactors/
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
業種 | ビジネスコンサルティング |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |