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求人ID : 1494529
更新日 :
2024年11月22日
働き方◎ / キャリアアップ充実
【大手広告代理店グループ】人事評価・制度設計担当 / 年収～1000万円 / 福利厚生充実
| 採用企業 | PDOLE株式会社 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円 ~ 1000万円 |
ワークスタイル
リモートワーク・在宅勤務 副業OK募集要項
人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。
【具体的には】
※ご経験とご志向性を基に以下業務の中で、いくつかのプロジェクトに従事いただく想定。
・人事評価制度の設計・運用
-評価制度の運用や制度運用フローの改善
-制度そのものの改善設計 等
・人的資本経営支援
-人的資本データの管理や活用企画
-参画しているコンソーシアムの活動
-社内サーベイの運営・活用 等
・適正配置の制度運用
-シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用 等
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
◆必須要件
・人事評価制度の運用経験３年以上
・人事経験３年以上（採用は除く）
◆歓迎要件
・社労士資格
・人事制度及び評価制度の設計経験
・AccessやVBAなどのデータ管理や作業効率化の経験
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円 ~ 1000万円 |
| 業種 | ITコンサルティング |
職種
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
- 人事 > 教育
- コンサルタント・士業系 > 組織・人事コンサルタント
会社概要
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |
| 外国人の割合 | 外国人 少数 |
