【1200～1350万円】HRシニアマネージャー

【求人No NJB2221601】
更なる飛躍、成長を目指して日本においてビジネスを展開しています。その中で現在HRに求められている役割は、ビジネスパートナー、エンプロイーチャンピオン、タレントアクイジション、組織＆人財開発、人事制度の設計及び改定の5つの分野をリードすることです。この5つの分野において、これまでのご経験に応じて業務を進めて頂きます。いずれは全ての領域を経験していただき、HRから会社を変革するリーダーとして活躍頂きたいと考えております。

【主な職務内容】
（１）ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
（２）エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
（３）タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
（４）組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
（５）人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

【必須条件】
・事業会社での人事総務業務経験
・マネジメント経験
・英語でのコミュニケーション力（メール、打合せ等）
【歓迎条件】
・エンゲージメント推進
・各種人事制度設計
・D Iの推進の経験
【その他、求める人物像等】
個人としてもチームメンバーとしてもバランスよく業務を行ってきた方を希望します。