人事情報システムコンサルタント　・　英語できる方 ・ 週1リモート可

会社概要

BIPO North Asiaでは現在、優秀な人材を募集しており、キャリアパス、トレーニング、魅力的なパッケージ、海外キャリアの可能性、そして最も重要なワークライフバランスを提供します。

BIPOは2010年に設立され、本社はシンガポールにあります。現在、上海、香港、台湾、ベトナム、タイ、オーストラリア、ニュージーランドに拠点を広げ、世界41カ国以上の国と地域でビジネスを展開しています。ワンストップの人材サービスパートナーとして、お客様のニーズに沿ったソリューションを提供しています。

長年の実務経験と技術開発に基づき、クラウドプラットフォームとコンセプトの革新に焦点を当て、BIPOサービスプラットフォームを開発し、顧客の人事・総務に関する問題点を統合的にサポートしワンストップでサービスを提供しています。「人」と「BIPOプラットフォーム」を効果的に分割しプロセスの制御により、本当の意味での人事クラウドサービスを実現し、人事管理における大きな利点である「人」と「クラウド」の相互作用を真に体現することができます。

【当社の特徴】

• 日本オフィスは半数が外国籍メンバーのため、社内は英語が飛び交っている環境です。
• 香港やシンガポール、他国のメンバーとも英語でやりとりしながら仕事を進めます。
• グローバルな環境でHRソリューションビジネスの経験を積み、各国にオフィスを展開する当社グループ各社で活躍することも可能です。
• 日本においてはまだまだスタートアップ企業ですので、ご自分のアイディアややり方次第で経験を積んでいくことが面白味でもあります。

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人事情報システムコンサルタント

HRIS Project Consultant

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当社開発の人事管理システム（給与、個人情報、福利厚生、など）を、世界に展開しています。

新規クライアントへの要件のヒアリング、デモンストレーションを含めた提案、開発チームなど関係部署とのやりとりを含めた導入までのプロセスにおけるプロジェクトを担当します。

お客様の要望を聞き取る力や関係者とのコミュニケーション能力があれば仕事は覚えていくことができますので安心してチャレンジできます。

【具体的には】

• 国内外のBIPOチームと密接に連携し、新規クライアントの要望に合わせたプレゼンテーションやソリューションの提案。
• R&D、プロダクトマネジメント、関連チームと密接に連携し、日本で使用するための主要な機能開発のサポートする。
• クライアントの要望を分析し、システムプラットフォームのデモ環境、システム構成を準備する。
• スケジュール、スコープ、UAT、品質管理を含む全てのプロジェクトを管理する。
• 新規クライアントのシステムオンボードに向け、プロジェクトライフサイクル、業務手順、プロセス、実務の分野において、サービスデリバリーチームと連携、協働し、Go-Liveまでサポートする。

【応募必要条件】

• 3-5年の人事やERPシステムプロジェクト管理の経験
• 人事情報システム導入（勤怠、休暇、給与システムなど）や運用支援などの経験は尚良い
• バイリンガル（日本語、英語）
• PCスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPoint)
• 中国語ができる方は尚良い
• 日本での就労許可が必要です

【応募必要条件】

• 3-5年の人事やERPシステムプロジェクト管理の経験
• 人事情報システム導入（勤怠、休暇、給与システムなど）や運用支援などの経験は尚良い
• バイリンガル（日本語、英語）
• PCスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPoint)
• 中国語ができる方は尚良い
• 日本での就労許可が必要です

■■ 選考プロセス■■

面接回数： 2回

書類選考→一次面接→二次面接→内定

勤務地：

日本会社：東京都千代田区一番町１８ 川喜多メモリアルビル

半蔵門駅（東京メトロ半蔵門線）徒歩4分

市ヶ谷駅（JR東日本、東京メトロ、都営地下鉄）徒歩10分

転勤：無し

出向：無し

雇用形態：正社員（または契約社員）

試用期間：有り( 3ヶ月～ )

給与条件：年俸制 想定年収：500 万円 ～ 経験考慮の上、応相談

賞与： 年１回 個人の評価また会社の業績によります

昇給：年１回

交通費：支給

社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

残業手当：定額の残業代＋通常の残業代

就業時間：就業時間 9:00 ～ 18:00

休憩時間 60分

残業 月 0 時間 ～ 30 時間程度

休日・休暇：年間休日 120 日

有給休暇 初年度 10 日 ( 6 か月目～ )

完全週休二日制 土 日 祝日 GW 年末年始

特別休暇：慶弔、病気休暇、夏季休暇、誕生日休暇など

福利厚生制度：リロクラブ加入・DC制度など

受動喫煙対策：就業場所 全面禁煙