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採用企業 | 高級アパレルブランド |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
グローバルに展開する高級アパレルブランドの日本法人にて、タレントマネジメント及び組織開発領域をリードするポジションです。戦略的な人材マネジメントを通じて、複数ブランドの成長と革新を支援していただきます。
Client Details
当社は、高級アウターウェアを中心としたグローバルラグジュアリーブランドです。イタリアに本社を置き、世界中で展開しています。革新的なデザインと高品質な製品で知られています。
Description
ビジネス戦略と連携した人材・組織戦略の策定と実行
* オフィスポジションの中途採用及び派遣社員の採用・契約管理
* グローバルレベルでのグループ内公募プログラムの運営
* 人事評価制度とMBO(目標管理)システムの管理・運営
* エンゲージメントサーベイの実施と分析
* 外部パートナーと協働してのトレーニングプログラムの企画・実施
* 人材開発プログラムの設計と運営
* グローバルHRプロジェクトへの積極的な参加
* DE&I(多様性、公平性、包括性)関連プロジェクトの企画・実施
* オフィス部門のHRBP(人事ビジネスパートナー)業務
Job Offer
世界的に有名なラグジュアリーブランドでの就業機会
* グローバルなキャリア成長の可能性
* 戦略的HR領域での経験蓄積
* ファッション業界の最前線で働く環境
* 社員割引制度
* 充実した福利厚生(詳細は面接時にご案内)
* 柔軟な勤務形態(詳細は応相談)
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Momo Liu on +81 3 6832 8692.
職務経験 | 1年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
人事または人事コンサルティングでの3年以上の経験(採用関連の経験必須)
* ビジネスレベルの英語力
* リテールまたはファッションビジネスへの強い興味・関心
* 高い論理的思考能力
* クリエイティブな発想力
* 優れた実行力と完遂能力
* ラグジュアリーブランドでの就業経験があれば尚可
* グローバル環境での就業経験があれば望ましい
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
ボーナス | 固定給+ボーナス |
歩合給 | 固定給+歩合給 |
勤務時間 | 柔軟な勤務形態(詳細は応相談) |
休日・休暇 | 充実した福利厚生と柔軟な勤務形態(詳細は応相談) |
配属部署 | Human Resource |
業種 | 小売 |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |