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求人ID : 1493188 更新日 : 2024年10月30日
外資コンサル企業日本法人の採用を成功に導く為の中途採用リクルーター募集です

中途採用リクルーター(英語力はメールでのコミュニケーション程度)・フレックス有・出社とリモートのハイブリッド勤務

勤務地 東京都 23区
雇用形態 正社員
給与 550万円 ~ 850万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 フレックスタイム制

募集要項

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用
■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
■その他、採用関連のプロジェクトのリード

【本ポジションの魅力】
採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。
マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。
個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。

★ここがポイント!
ハイブリッドワーク(出社、リモートワーク、いずれも制限はありません)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!    

【企業情報】

世界158ヵ国736都市236,000人以上のスタッフが働くグローバル なネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアド バイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 基礎会話レベル
日本語レベル 流暢
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

■採用経験
・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験(1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可)
■人事経験
・人事業務の実務経験2年以上
(採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎)

【必須スキル】
■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 (プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用経験

■語学
英語力はメールでのコミュニケーションができる程度

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 550万円 ~ 850万円
休日・休暇 休日:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日〜1月3日)、統合記念日 休暇:年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
業種 ビジネスコンサルティング

職種

  • 人事 > 採用
  • 人事 > 教育
  • 人事 > 人事制度・企画・HRBP

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業