【Senior Recruiter】 中途採用から始めて新卒やインターンも 米国ゴルフ業界トップクラス　英語力活かせる

このポジションは、日本のアクシネット ビジネスに最適な人材を見つけるために、1）正社員、2）契約社員、3）派遣社員の採用活動全般を担当していただく、大変重要なポジションです。
ビジネスサイド、候補者、外部パートナーとの関係を築き、最適な候補者を見つけ、採用からオンボーディングの提供までを実行していただきます。人材戦略に直結したビジネス目標とジョブマーケットに沿ったソーシング、選考プロセス、マーケティングなど関する採用プロセス全般をご担当いただきます。

【職務内容】
1、End to Endの採用活動
- 採用マネージャーとIntake Meetingを実施し、採用活動
- 状況報告などを行う
- 候補者のソーシング、選考、面接、評価をの流れを主導する
- 面接スケジューリング
- オファープロセスの管理
2、採用・面接・選考プロセスを見直し、強化・改善
3、コラボレーション／関係構築／パートナーシップ
- 候補者のパイプラインの構築、そのためのビジネスサイドの連携
- 採用の決定に関して、ハイヤリングマネージャーおよび主要な意思決定者に必要な情報を提供し協議する
- オファーに際しての必要な情報を獲得し、受諾に向けた交渉をリードする
4.将来的には
- 新卒採用：早期キャリア インターンシップ プログラム（市場から優秀な若手人材を獲得し、強力な次世代パイプラインを構築する）や、ブランディングにも関わっていただきます。

【採用人数】1名

【雇用形態】正社員

【年収】700~900万円（インセンティブ込み）
※能力・経験・前職の給与を考慮し、当社規定により決定）
※年1回インセンティブ賞与の支給（業績により変動あり）　

【勤務地】
青山本社
東京都港区北青山2丁目11番3号 A-PLACE青山
銀座線／外苑前駅

【必須業務経験・スキル】
- あらゆる採用タイプ（例：中途採用、新卒、請負業者／派遣社員、D&Iなど）含む　5年以上の中途採用社内採用担当者
- 複数のポジションを優先順位をつけながらマネージする
- すべての採用手段（エージェント、ダイレクト、外部ポータル、SNS等）に関する知識
- 求人の掲載からオファー／クロージングまでのご経験が豊富な方
- 英語ビジネス中級レベル以上（報告・会議・交渉など）