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採用企業 | 東証プライム上場企業 |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 800万円 |
■仕事内容
クライアントが提供する商品やサービスの海外展開・実行について
CX戦略および具体的施策を提案いただくポジションです。
DM(デジタル広告系)×EC(自社ECおよびプラットフォームEC)を中心に、
ポジティブなCXを実現し、クライアントニーズやKPIを達成していきます。
▼具体的には、、、
・クライアントのCX戦略(複合・統合チャネル企画)立案/提案/ディレクション
∟現状把握(データ分析含む)、課題可視化、施策方向性定義、具体的な施策・企画、
提案書作成、プレゼン、実装(海外拠点との連携・ディレクション)まで
・海外拠点へのプロジェクト実行支援
∟現地メンバーと連携しながら、各国担当者との円滑な連携・支持、管理、遂行、交渉、ファシリテート
・CXサービス開発、ビジネス企画
海外拠点と連携を図りながら、主体的にグローバル企業のCX戦略やマーケティング施策を提案し、
クライアントや現地メンバーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進します。
顧客設定を点ではなく線で捉え、統合的複合的にプランニングを提案し、当社海外拠点での実装を
フォローしていきます。
★ゆくゆくは海外赴任の可能性も含むポジションになります。
★英語…積極的にクライアントや現場とコミュニケーションが取れるレベルは必須です。
※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務
■当ポジションの魅力・やりがい
・デジタルマーケティング/Eコマース/CRMいずれかの経験を活かしてグローバルで活躍できる
・本当の意味でのCXを実現する戦略立案と実装ができる
・グローバル20か国170拠点6万人、うち海外は2万人超えというスケールを活かして活躍できる
■この仕事の厳しさ
日本国内含め多国籍、多文化で仕事を進めていくため、コミュニケーションを積極的にとりたくない、もしくは多文化への理解が薄い方は向きません。
■キャリアパス
短中期的:当社のスケールを活かしCXコンサルタントとしてのキャリアUP
長期的:海外拠点へ赴任していただき、よりグローバルなデジタル事業の要として活躍
コモディティ化した過去のサービス戦略ではなく、
テクノロジーとクリエイティブによって顧客企業の顧客体験を提供し、
製品マーケティングやカスタマーマーケティング(問題解決やファン創造)を行うという、
新しいマーケティング手法を体得しながらシニアコンサルタントを目指していただきます。
ゆくゆくは海外に赴き、マネージャー層として活躍いただく可能性もあります。
■教育体制
基本的にはOJTが中心となります。
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | 流暢 |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
<必須の経験>
・広告プランニング経験3年以上
・提案書作成(現状把握分析とプランニング)およびプレゼン経験
・KPI設計、データ分析、レポーティング経験(集計ではなくインサイトと改善提案が導出できる)
<必須のスキル>
・ビジネス英語(※ビジネスシーンにおいての使用経験を重視、目安/TOEIC800点程度)
・ファシリテーター能力と交渉力
・Excelを使ったデータ集計・PowerPointを使った提案書・レポート作成スキル
・デジタルマーケティングに関する一般的な知識
・論理的思考力
・関係各部等ステークホルダーとの業務折衝力
・友好な関係性を構築できるコミュニケーション能力
<求める人物>
・クライアントのマーケティング課題の設定と分析結果から
マーケティング戦略・施策の立案が行える方
・ビジネス英語で積極的にクライアントや現場とコミュニケーションが取れる方
・新しいデジタルビジネスを一緒に生み出そうとする意欲の方
<あれば尚可>
・顧客企業の現状把握とマーケティング戦略立案経験
・マーケットプレイスにおけるShop運用経験
(amazon/楽天/tmall/JD/クーパン/naver/LZD/shopee等、マーケットプレイスいずれか)
・マーケティングに関する一般的な知見
<活かせる能力>
デジタルマーケティング・データアナリスト、EC運用、CRM、コンテンツマーケティングの知見
<歓迎業界>
デジタルマーケティングエージェンシー、通販業界、メーカーの販売担当、
販売代理店、コンサルティングファーム
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 800万円 |
勤務時間 | 9:00~17:50(実働7時間50分) |
休日・休暇 | ・年週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ・有給休暇・慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
業種 | インターネット・Webサービス |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |