新規登録・ログインをしてスカウトメールや保存した求人を確認しよう
新規登録・ログインをして求人を探そう
求人ID : 1492853 更新日 : 2024年09月04日
総合エンターテインメント企業としてグローバル・メディアミックス戦略を実践中

グループ横断の財務スペシャリスト

採用企業 東証プライム上場企業
勤務地 東京都 23区
雇用形態 正社員
給与 750万円 ~ 1200万円

募集要項

【募集背景】
IPの創出・メディアミックスによる業績の伸長、
M&Aの推進を含むグループ会社数の増加や海外事業の拡大に伴うグループ経営管理の高度化のための要員増強。

【ポジション概要】
財務チームとグループファイナンス・チームという、2つの組織で統合的に業務を行っています。
ご応募いただいた方のスキルや過去の経験領域、ご希望などを踏まえて、選考中に財務チームかグループファイナンスチームか決めていきます。
ご経験によっては兼務が発生する場合もあります。

【ミッション】
・資金コントロールと財務アクション(調達・運用・リスク管理)を通じてグループの持続的な成長及び企業価値向上を支えること。

【具体的には】
以下に掲げる業務をチームで役割分担して実行します

◆資金計画
・年間予算や中期経営計画に即した資金計画の立案
・キャピタルアロケーションや株主還元方針を含めた財務基本方針の策定
◆資本政策と調達・資金運用
・資本政策(増資・自己株式取得・配当実施等)の検討・実行
・負債性の資金調達(銀行借入・社債発行等)の検討・実行
・為替リスクコントロールの最適化
◆資金管理・出納
・国内海外グループ会社向けのシェアードサービスを含めた出納業務等の財務オペレーションの管理・運営
◆グループ会社の資金管理
・国内外のCMS運用及び融資業務ならびにグループ各社の財務・資金計画立案・実行支援の推進

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・社内外の最新状況を把握したうえで、銀行・証券等との対話をベースに自社の財務戦略を考え、企業価値向上に繋げていく業務です。多様性のある業務内容であり、且つスケールの大きなコーポレートアクションを実行する事が魅力の1つと言えます。
・日々の決済業務から融資・資金管理・インフラ構築管理・決算開示業務等、様々なファイナンス業務を経験することができます。
・テレワーク環境の整備勤務、フレックスタイム制の導入など個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・定期的な業務ローテーションだけでなく、各種プロジェクトも実施しており、幅広い財務業務の領域を経験し、専門性を高めることができます。
・若手からベテランまで、多彩な出身企業/バックグラウンドから集まった専門性の高いメンバーが活躍しています。財務チームとグループファイナンス・チームがワンチームとして動いている組織です。

 

【企業情報】

総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開。ABW(Activity Based Working)を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP(Intellectual Property)の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践。

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 日常会話レベル
日本語レベル 流暢
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須】
以下のいずれか
【事業会社】上場会社及び連結子会社の経理・財務部門での経験5年以上
【銀行】法人営業経験5年以上。その内、上場会社(およびその連結子会社)への営業経験2年以上
【証券】法人営業経験5年以上

・経理財務:資本政策、IR、グループガバナンスなど経営陣を巻き込んだ財務施策の立案・遂行
・銀行:上場会社役員クラスに対する提案
・証券:上場会社役員クラスに対する提案

【歓迎】
・アニメ・ゲーム・キャラクター・作家・クリエイター等への強い興味・関心
・英語での実務経験ある方、会話可能な方は特に歓迎
・自社もしくは顧客に対する提案によるバリューアップ等の実績
・英語での実務経験ある方、会話可能な方

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 750万円 ~ 1200万円
勤務時間 10:00~18:00
休日・休暇 ・年週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ・有給休暇・慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
業種 インターネット・Webサービス

職種

  • 経理・財務・内部監査 > 財務・コントローラー
  • 経理・財務・内部監査 > 会計・税務
  • 経理・財務・内部監査 > 経理

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)