法務（海外法務のキャリアパスあり）※現時点での英語力必要なし／フレックスタイム制あり・出社とリモートのハイブリット勤務

組織体制強化を目的とした増員募集です。

具体的な仕事内容
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。

契約法務（国内各種契約のドラフト/レビュー）
法律相談（国内法制度リサーチ）
機関法務（取締役会や株主総会対応）
新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援
コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用
社内規程のドラフト/レビュー
従業員向けのコンプライアンス教育
行政機関対応（各種届出等）
訴訟、クレーム、行政調査等への対応
外部弁護士事務所との連携対応

入社後のイメージ
入社１週間目までは、全社のオンボーディング研修に参加いただきます。その後はOJTをベースに業務指導を行いながら、業務キャッチアップを進めてください。当社サービスにキャッチアップするためのコンテンツの用意もあります。製造業での就業経験がない方、ビジネス理解に不安がある方も安心して業務に望めるよう、受け入れ体制を整えています。

仕事のやりがい・魅力
法務としてさまざまな業務に携わりながら、キャリアを広げることが可能！
┗リーガルチェックだけにとどまらず、ガバナンス体制強化にむけたアプローチなど、戦略法務の観点からも多角的にスキルを伸ばすことが可能。今後のキャリア希望や伸ばしたいスキルに応じて、相談しながらお任せする業務を決定したいと考えています。

グローバルビジネスへの関与、語学を活かした海外法務にチャレンジできる！
┗必須要件ではありませんが、海外法務のキャリアを希望される方も歓迎します。USだけではなく、今後さらに海外進出等も検討しており、グローバルな法務経験、スキルを身につける環境があります。英文契約書のレビューなど、語学を活かした業務も複数ありますので、語学力に強みがある方はぜひ力を貸してください。

「会社づくり」に法務として積極的に参画可能！
┗急激な成長を支える上でガバナンスの強化も並行して必要であり、「これからの当社のガバナンスのあり方」を一緒に作りたいと考えています。ガバナンス体制構築は、一般的に他社前例に沿って構築する傾向にありますが、グローバルな製造業AIデータプラットフォーム領域には前例がないため、過去事例や教科書をなぞるだけではない論点も多く存在します。フラットかつ柔軟な姿勢を持って、アイデアを練るところから議論に加わっていただきたいと考えています。

応募資格（必須）
下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年程度のご経験が目安）

１、事業会社での法務経験
２、法律事務所での法務経験

望ましい経験/スキル
製造業、IT、SaaSなど近しいビジネス環境での就業経験