【C4091】カーボンニュートラル推進担当（羽田本社）

【求人No NJB2219757】
【業務内容】
・気候変動を機会ととらえた取組の検討・推進及び情報発信
・脱炭素に関する国内外の動向や政策の把握・情報整理
・GHG排出量データを基にした中期目標及びロードマップの策定
・事業部門と連携したカーボンニュートラルに向けた取組の企画立案
・再エネ調達やGHG排出量に係る第三者検証などの実施

【募集部門について】
（コーポレート）グループリスク管理統括部リスク管理部カーボンニュートラル推進課

【募集背景】
当社は気候変動対策への取組を進めており、2050年にはカーボンニュートラルの実現を目指しています。国内外における気候変動に関する動向や今後のエネルギー政策を踏まえ、目標達成に向け、戦略企画・情報分析、施策立案・遂行などの機能を強化するとともに、サーキュラーエコノミーへの移行、ネイチャーポジティブ経営といった事業活動に関する環境課題にも対応していく必要があります。そのため、戦略的な計画策定や施策の企画立案を継続的に行い、事業部門と連携して取組を促進できるスタッフを採用します。

【キャリアステップイメージ】
・カーボンニュートラルに関する施策の検討・実施や各事業部でのカーボンニュートラルの取組支援に携わっていただきます。
・将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブやカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。
・当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。
・リーダーとして適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
カーボンニュートラル推進課は2050年のカーボンニュートラル達成に向けた荏原グループ全体の取組を牽引するチームです。
グループ目標や戦略的ロードマップの策定、事業部門と協働した取組の推進など、多岐にわたる業務経験を通じた成長や能力開発の機会を提供します。持続可能な未来への挑戦に積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしています。

□必須要件
・サステナビリティ、ESGに関する業務経験のある方
・国内外における気候変動に関する動向や規制、情報開示に関する知識を有する方
・チームワークを重要視し、適切なコミュニケーションと意思疎通を通じて業務を推進できる方

□歓迎要件
・計画・企画立案部門での業務経験
・継続的な学習意欲と成長志向
・英語によるコミュニケーション能力

□求める人物像
・諸々の課題・問題に対して論理的な思考と共感力をもって建設的に解決策を提示できる方。
・社内外の関係者と柔和に円滑なコミュニケーションが取れる方。
・世界的動向が変化する分野であるため、柔軟な思考とチャレンジ精神を持つ方。