本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
採用企業 | US外資系メディカル・バイオ 医療機器・用具 |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 1000万円 ~ 1500万円 |
【求人No NJB2248417】
日本韓国のHRBPとしてご活躍頂く
・ Employee Engagement
・ Inclusion Diversity and Equity (IDE)
・ Performance Management
・ Employee Relations and Experience
・ Workforce Planning
・ Builds Manager Capability in Talent Management
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・ Minimum 8 years of experience in Human Resources or Talent Management function or other relevant experience
・ Interprets internal/external business challenges and recommends best practices to improve products processes or services
・ Leads others to solve complex people and organization problems; uses sophisticated analytical thought to exercise judgement and identify innovative solutions
・ Demonstrated impact across a range of clients business operations and leading cross functional projects managing moderate risk resources and complexity; has delivered results letting broad guidelines and policies as a guide but using critical thinking skills to make decisions.
・ Trusted resource to people leader and HR colleagues and works well across the organization with cross functional colleagues to deliver solutions.
・ Communicates difficult concepts and negotiates with leaders to adopt a different point of view
・ Leverages data to make decisions.
・ Takes a hands on approach with high attention to detail.
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 1000万円 ~ 1500万円 |
勤務時間 | 09:00 ~ 17:40 |
休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏… |
業種 | 医療機器 |
会社の種類 | 外資系企業 |