【明大前】労務事務（給与計算・社会保険）◆週2在宅有／残業10～20H／40・50代も活躍◆アウトソーシング事業

• 給与計算や税金業務、クオリティ向上推進
• クライアントとのコミュニケーション管理
• 残業月10～20時間、フレックスタイム制

◇◆◇当社のスペシャリストポジション募集！残業時間月10～20時間程度など働きやすい環境も魅力／女性活躍◇◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

1. 顧客に対する月例給与・賞与計算業務
   （給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務および、そのレビュー等）
2. 顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等）
3. ペイロール関連のクオリティーの向上、プロセスの効率化、新しいツール・フォームやテンプレートの開発などプロジェクト立ち上げ・推進
4. クライアントへの月次請求書の内容確認、チームの利益性のチェック・管理
5. 高品質のサービスをクライアントへ提供し、問題が生じた時の対応担当
6. クライアントとの日常的なコミュニケーション、スケジュールやプロセスのコントロール

■組織構成／社風
派遣の方も含め80名程で構成されております。9割が中途入社です。
各クライアント2名体制で担当していただきますし、社内連携も積極的に行われている環境です。
分からないことなどあればチームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。

■女性活躍
会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやチームリーダーとして活躍しています。
産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。

■担当クライアントについて
ほとんどが外資企業です。個人のスキルや経験などを踏まえながら500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。

■就業環境
ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。基本的に、残業時間は月10～20時間程度となります。
フレックスタイム制を取っているため、自分の予定などに合わせながら働くことが可能です。また、業務に慣れていただいた段階で、オフィスワークと併せてリモートワークも取り入れていただけます。(週2～3日程度)

■必須条件：

• 給与計算のご経験
• 英語に抵抗のない方（現時点で使用できなくても可能です）

■歓迎

• ペイロール、又は社会保険業務のアウトソーシング企業での勤務経験

雇用形態
　正社員
　試用期間：有（6ヶ月）

年収
　予定年収：360万円～600万円
　賃金形態：年俸制

　＜賃金内訳＞
　年額（基本給）：2,916,360円～4,860,600円
　固定残業手当/月：56,970円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月）
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給

　＜月額＞
　300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

　※給与の詳細は前職・年齢によって変動いたします。
　■昇給：年1回(グループ全体の業績・個人評価によって変動)
　■賞与：年1回(グループ全体の業績・個人評価によって変動/平均月1ヶ月程度)
　■残業手当：有

　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地
　世田谷支店
　住所：神東京都世田谷区松原2-37-15 Bシティビルディング明大前世田谷 3階
　勤務地最寄駅：明大前駅
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
　転勤：無し
　在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート）

勤務時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11:00～15:00
　フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
　休憩時間：60分
　時間外労働有無：有
　標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
　※通常期の残業時間10時～20時間程度／月程度、繁忙期でも30時間前後です。

休日休暇

• 完全週休2日制（休日は土日祝日）
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 年間休日日数120日
• 有給休暇、病気休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇など

手当/福利厚生

• 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  ＜各手当・制度補足＞
• 通勤手当：全額支給
• 社会保険：社会保険完備
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
• OJT、研修制度(専門的なものまで多種多様です。)
  
  ＜その他補足＞
• 社内イベント多数(社外パーティー、社内パーティーなど)