【週5リモート可】DE＆I部門リーダー ◆多様な働き方を可能にする人事制度・仕組みの企画・導入などを担当

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 

• 多様な働き方を可能にする人事制度・仕組みの企画・導入
• インクルーシブ・カルチャー醸成のための研修やコミュニケーション企画・導入
• ジェンダー・障害・LGBT+・マルチカルチャー等の多様な属性に関するエクイティ向上施策・リーダー育成プログラムの企画・導入・運営
• DE&Iに関する社内外コミュニケーション
• チームメンバーマネジメント
• ビジネスライン・他事業部DE&Iチーム・APAC DE&Iチームとの連携

■選考フロー：

面接は３～4回を予定しています。

※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。

■給与補足：

給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。

必須条件：

• DE&I推進に関わる知見や企画経験　目安10年以上
• 人事もしくは企画部門にて、組織変革の企画から実行までを担われた経験
• 複数のステークホルダーと調整しながら、プロジェクトを推進した経験
• チームマネジメント経験
• DE＆Iの社内外発信
• ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上）  

歓迎条件:

• コンサルティング業務の経験
• DE&I領域で大学や企業とのコネクションをお持ちの方