HR/Talent Acquisition　【事業会社で２年以上の採用実務】採用計画、オファー交渉、エージェント管理含む

部門、ユニット紹介
管理部は本社、工場、海外子会社に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。

経営戦略に合わせて資質を備えた人材の供給とIPOに向けた効率的な労務体制の設計と運用に向けて課題解決の役割を担っています。

現在急速に事業と組織が拡大していく中で、断続的に事業成長を支えるため、人事チームの一員として人材の採用を担っていただける方を探しています。

担当業務
人事・労務チームメンバー、経営企画室、各部門と連携しながら、採用という観点で各部門の描く事業戦略・ゴールの達成に貢献していただきます。

具体的には
具体的には以下のような業務イメージの中で、経験や強みに応じてお任せしていきます。
・担当部門の部門長と中期的な採用計画をたて、人材の採用を実施する
・人事業務（評価、育成など）

仕事の魅力
・経営陣や部門長と近い距離で仕事が出来る
・裁量権が大きい
・企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる
・宇宙業界の最先端の情報に触れることが出来る
・ご自身のワークスタイルに合わせて働くことが出来る

就業場所
事業所名：　本社                                                                
住所：東京都江東区三好3丁目10-3 

受動喫煙対策あり
・屋内原則禁煙（敷地内に屋外喫煙所あり）

会社概要
・事業内容
衛星データを利用したソリューションサービス、および小型合成開口レーダ衛星の開発と運用

・会社紹介
Synspectiveは、小型SAR衛星の開発・運用とSARデータの販売、およびデータ解析によるソリューションの提供を行なう衛星データビジネスのスタートアップです。自社製造によるSAR衛星コンステレーションを保有するソリューションプロバイダーであり、日本のみならず、世界のサステナビリティやレジリエンス、安全保障領域の課題解決に、宇宙からのデータと解析ソリューションで貢献しています。

「持続可能な開発」のビジネスによる実現を目指し、再生可能エネルギー、水・衛生分野での社会インフラ開発に携わっていた当社創業者（現　当社代表取締役CEO）の新井元行が、防災性能向上を目的とした小型SAR衛星開発を進めていたImPACTプログラムのプログラムマネージャーを務めていた白坂成功（現　共同創業者・顧問）と出会い2018年2月に創業しました。

これまでに４基の衛星の打ち上げおよびデータ取得の成功と、複数の解析ソリューションを提供しています。

また創業からまもなくシンガポールに支社を設立した弊社は、現在までに17カ国（22パートナー）とグローバルにおける戦略的パートナーシップを提携しています。

過去の受賞歴として、世界の地理空間企業トップ100に2年連続選出、Linkedin Japan「Top Startups」3年連続Top10入り、2022年日本スタートアップ大賞　文部科学大臣賞、Geospatial World Leadership Awardを受賞、2023年Forbes JAPAN「日本発エマージング・ディープテックTOP10」「日本の起業家ランキング2024」など多数。

2020年代後半に30基の小型SAR衛星コンステレーションの構築を目指し、当社が手がける解析プラットフォームと、30基の小型SAR衛星コンステレーションを運用できれば、世界のどこで災害が起きても約数十分〜1時間以内でデータを取得して分析し、災害対応の意思決定に資する情報提供が可能になります。また、災害対応だけでなく、効率的な資源利用の促進や、災害に強く安全なインフラ開発・維持の実現、安全保障領域における情報収集能力や対応力の強化などに様々な場面で貢献していきます。

必須要件
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力
・２年以上の事業会社での 採用実務（採用計画、オファー交渉、エージェント管理含む）
・エンジニアの中途採用経験

希望要件
・外国籍社員の採用経験

労働条件

・雇用形態：無期雇用
・試用期間：入社後３か月
　試用期間中の勤務条件：変更なし
・想定年収：600 〜700万円
・賃金形態：月給制（上記想定年収の１２分割）
・月給：500,000〜584,000円
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・賃金備考：
(1)基本給　381,000～445,000円（(2)の手当を除く額）
(2)残業手当
    ※時間外労働及び深夜労働の有無に関わらず、
    30時間分の固定時間外手当として89,000～104,000円を支給
    50時間分の固定深夜手当として　30,000～35,000円を支給
(3)上記時間を超える時間外労働及び深夜労働分についての割増賃金は追
　加で支給

・労働時間制度：フレックスタイム制
・就業時間：9:00〜18:00
・途中休憩：12:00 ～13:00
・所定労働時間：8時間
・休憩：60分
・コアタイム：11:00〜15:00
・変形労働時間制：無
・残業：有
・残業手当：有
　固定時間外手当、固定深夜手当　各超過分別途支給
・休日・休暇：年間122日  ※2024年度
　内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始（12月29日～1月3日）
・退職金：無
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・副業：可
　※二重の雇用契約は不可