【データでクライアントの事業成長に貢献！】データコンサルタント／デジタルマーケティング・データ分析業務の経験を活かす

職種/募集ポジション
・雇入直後：データコンサルタント
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務

ポジション概要
お客様のフルファネル(認知/獲得/CRM)でのマーケティングプランをデータで支えるデータコンサルタント職を募集いたします。
デジタル広告TOPクラスの当社では、TVCMでよく目にするような大手企業に対しデジタルマーケティングプランを提案しております。
DXやコロナなど時代の変化が激しい昨今、生活者の動向をデータから読み取る力は社会的にも重要なスキルです。

業務概要
分析ツール/計測ツールのプロフェッショナルとしての専門知識を以て、ステークホルダーの疑問を解消していただきます。

■具体的な業務内容
・分析ツールを活用したクライアントの課題解決
・外部ベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント
・分析/計測領域の情報収集・発信での人材育成
※プランナーを筆頭に他ポジションと連携しながらの業務となります。分析・計測関連の専門担当としてマーケティングプラン策定に貢献します。

■主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス

ポジションの魅力
①世の中に広く利用されている分析・計測ツールの高度な知見を身に付ける事ができます。
②あらゆる企業の課題に対し、「データや分析を基にした本質的な課題解決力」を身につける事ができます。
③教育する側として人材育成にも携わる為、高度なティーチングスキルが身に付きます。
④提案チーム/営業チームを筆頭に様々なチームと連携し成果を出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感を得ることができます。

将来的に可能性が拡がるキャリアパス
・データコンサルタントとして大手事業会社への出向
・データコンサルタントとしての知見やスキルを武器に経営層への参画
・情報収集/発信を元にマネージャーとして人材育成のスキルアップ

配属予定部署
広告事業本部　データソリューションディビジョン
データに基づき顧客の事業成長のための改善活動、広告効果の改善を推進する部署への配属となります。
配属予定部署人数：8名
平均年齢　　　　：35才（最年長が45歳、最年少が25歳）
月の平均残業時間：24時間程度

■出社頻度（曜日）
現状はリモートワークがメイン（任意）
※人によっては週2回程度出社
※基本的に地方在住の方は不可

必須要件
・デジタルマーケティングに関わる業務経験（1年以上）
・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験
・データ分析業務経験（＝調査企画から設計、実施経験）
・調査企画から設計、実施経験
・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験

歓迎要件
・戦略コンサルティングまたはマーケティングプランの策定に携わった経験
・マーケティングに関する提案資料/企画資料の作成経験
・デジタル広告のおける提案経験者
・GA4や計測SDKを用いての分析経験
・BIツール導入または活用経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する知識

募集している人物像
・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
・数値分析が得意な方
・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説を立てられる方
・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方
・チームで協力して働く柔軟性がある方

雇用形態
　正社員
　試用期間：有(3ヶ月)※給与変動なし

年収：450万円 〜 800.4万円

■内訳
・年収450万：月給375,000円の場合
（基本給等266,000円、定額超過勤務手当109,000円）
・年収800.4万円：月給667,000円の場合
（基本給等473,000円、定額超過勤務手当194,000円）

■評価・賞与
半期年俸制のため賞与なし

勤務地
160-0023  東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階

■就業場所について
・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務
・変更の範囲：会社の定める場所

勤務時間
■フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間：1時間）
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00

休日休暇    
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有

手当/福利厚生
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。

・健康診断/予防接種
年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。

加入保険    
・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））

受動喫煙対策    
・受動喫煙防止措置の状況
屋内に喫煙専用室設置

選考フロー
書類選考→一次面接(副本部長以上)→二次面接(現場MGR)→課題提出&最終面接→内定
※状況によって追加で面談の実施、もしくはフローが変更になる可能性がございます。
面接回数：3回を予定
入社日：1日、11日、21日(11日、21日が土日祝日の場合は翌営業日)