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採用企業 | EY Japan株式会社 |
勤務地 | 東京都 23区, 千代田区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 800万円 ~ 1400万円 |
職務内容/Job duties
EYSCにおけるDE&Iカルチャーの推進と各種DE&I施策/プログラムの企画立案と実行。
■多様な働き方を可能にする人事制度・仕組みの企画・導入
■インクルーシブ・カルチャー醸成のための研修やコミュニケーション企画・導入
■ジェンダー・障害・LGBT+・マルチカルチャー等の多様な属性に関するエクイティ向上施策・リーダー育成プログラムの企画・導入・運営
■DE&Iに関する社内外コミュニケーション
■チームメンバーマネジメント
■ビジネスライン・他事業部DE&Iチーム・APAC DE&Iチームとの連携
勤務地/Location
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
職務経験 | 10年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
応募資格/Qualifications
必須条件:
・1,000名以上の組織において、人事または企画部門・人事コンサルタントの管理職以上として10年以上組織変革の企画から実行までを担われたご経験
・DE&Iに携わった経験(プロジェクトベースでも可)
・複数のステークホルダーと調整しながら、プロジェクトを推進したご経験
・チームマネジメント経験
・DE&Iの社内外発信
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上)
尚可条件:
・コンサルティング業務の経験
・DE&I領域で大学や企業とのコネクションをお持ちの方
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 800万円 ~ 1400万円 |
休日・休暇 | 年間120日(内訳:完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始7日) |
業種 | ビジネスコンサルティング |
会社の種類 | 外資系企業 |