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[Talent] EYSC Talent DE＆I 部門リーダー
| 採用企業 | EY Japan株式会社 |
| 勤務地 | 東京都 23区, 千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
職務内容／Job duties
EYSCにおけるDE&Iカルチャーの推進と各種DE&I施策／プログラムの企画立案と実行。
■多様な働き方を可能にする人事制度・仕組みの企画・導入
■インクルーシブ・カルチャー醸成のための研修やコミュニケーション企画・導入
■ジェンダー・障害・LGBT+・マルチカルチャー等の多様な属性に関するエクイティ向上施策・リーダー育成プログラムの企画・導入・運営
■DE&Iに関する社内外コミュニケーション
■チームメンバーマネジメント
■ビジネスライン・他事業部DE&Iチーム・APAC DE&Iチームとの連携
勤務地／Location
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
応募必要条件
| 職務経験 | 10年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
応募資格／Qualifications
必須条件：
・DE&I推進に関わる知見や企画経験 目安10年以上
・人事もしくは企画部門にて、組織変革の企画から実行までを担われたご経験
・複数のステークホルダーと調整しながら、プロジェクトを推進したご経験
・チームマネジメント経験
・DE＆Iの社内外発信
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上）
尚可条件：
・コンサルティング業務の経験
・DE&I領域で大学や企業とのコネクションをお持ちの方
勤務地
- 東京都 23区, 千代田区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | ビジネスコンサルティング |
職種
- 人事 > 採用
- 人事 > 教育
- 人事 > 給与・労務
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
- コンサルタント・士業系 > 組織・人事コンサルタント
会社概要
| 会社の種類 | 外資系企業 |
