本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
採用企業 | 日系自動車部品メーカー |
勤務地 | インド, マネサール(グルガオン近郊) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 300万円 ~ 400万円 |
【おすすめポイント】
★インドで18年間ビジネスを展開している自動車部品メーカーからの求人です!
★インド拠点の事業拡大により、人事改革を担っていただくやりがいのあるポジションです!
★人事の立場からインド人スタッフや求職者とコミュニケーションを取る機会も多く、英語力を活かすことができます!
インドでの事業拡大を目指す当社で、日本人GMとともに人事改革を担っていただきます。
・採用業務を中心とした人事業務全般
・日本人GM、インド人HRマネージャーのサポ―ト業務
・日本本社から共有された資料などをインド人スタッフに共有
・日本からの出張者の対応など
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 日常会話レベル (英語使用比率: 50%程度) |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
<必須要件>
・業務で抵抗なく英語が活用できる方
・積極的にコミュニケーションが取れる方
<歓迎条件>
・人事部や人材会社での業務経験
・自動車業界での業務経験
・インドへの渡航経験
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 300万円 ~ 400万円 |
ボーナス | 固定給+ボーナス |
勤務時間 | 8:30-15:30 |
休日・休暇 | 日曜日、インドの祝日、有休 |
業種 | 自動車・自動車部品 |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |