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採用企業 | 本田技研工業株式会社 |
勤務地 | 埼玉県 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 450万円 ~ 1000万円 |
【求人No NJB2231542】
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リモート面接を実施中です
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製品の売り切りビジネスからお客様体験向上を実現するデジタルを活用したサービスをグローバルで効率的かつスピード展開を目指し、共通アーキテクチャ・データ整備などのグローバルコア機能の企画開発とその展開をお任せします。
海外含む社内事業部門を中心としたステークホルダーと連携し、顧客体験や製品ライフサイクルデータの利活用整備やデジタルサービスの提案・企画~開発・展開をプロジェクトマネージャーとして推進をお任せします。
【具体的には】
・ビジネス要求の提案や抽出・整理から、システム企画と開発リードと推進管理をお任せします。
・ビジネス部門と密連携を図り、部門を横断した合意形成からダブリ/手戻りの抑制推進お任せします。
・システム開発やプラットフォーム整備・実装をアジャイルで推進できるプロジェクトマネジメントをお任せします。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【キャリアパス】
デジタル時代において、旧来のIT部門のようなビジネス要件を受けたシステム開発ではなく、業務部門との協働でビジネス提案からのリーディングをお任せします。
また、グローバルへの展開を視野にした企画~開発業務のため、海外現法との協働が出来、将来の海外駐在でリーディングをお任せする可能性がございます。
【組織ビジョン】
持続的循環社会において、顧客にユニークな価値を提供し続けるHondaのエコシステム確立に向けて、グローバル共通のデジタルアーキテクチャ及びそれらを支えるサービス・データプラットフォームの整備と展開によりHonda全域での 『デジタル活用によるビジネス進化』 と 『持続的イノベーション』 の実現を目指します。
【組織役割】
Honda全域でのビジネスの勝ち技となる質の高いライフサイクルビジネスの地域への迅速・高効率な展開にむけて、デジタルサービスのグローバルコア機能の企画推進と整備を進め、顧客体験と製品ステークホルダー全体の価値向上の実現を目指します。
◆おすすめ記事
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・『Honda e』で未来を引き寄せろ!若き開発者・奮闘のストーリー
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◆サービスについて
・【記者発表】カーボンニュートラルを目指す、EVロードマップ
https://global.honda/jp/stories/029/
◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
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・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html?from=RSS
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 高等学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【求める経験・スキル】
●ビジネス英語力(TOEIC 650点以上)をお持ちの方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●システム開発経験、事業会社の情報システム部門でシステム企画・開発経験をお持ちの方
●システムにおけるプロジェクトマネジメントのご経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●営業/CRM領域などの顧客情報に関わるシステム開発のご経験をお持ち方
●デジタルサービス提供などの企画業務やシステム開発経験をお持ちの方
●アジャイル開発経験をお持ちの方
●AWS等のクラウド上での開発経験
【求める人物像】
●専門性:自分の専門領域を自覚し、考えの拠り所となる経験(幹)が備わっている方
●主体性:何事にも何故を問いかけ、好奇心が自らの行動へつなげることができる方
●コミュニケーション力:他者の意見を理解し、様々な考えを取り入れようとする姿勢がある方
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 450万円 ~ 1000万円 |
勤務時間 | 09:00 ~ 18:00 |
休日・休暇 | 【有給休暇】初年度 10日 2か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 夏季休暇 年末年始 ・平均有休取得日数18.8日(2… |
業種 | 自動車・自動車部品 |