プロジェクトマネージャー / 社内IT構築・運用

■業務内容：

• 社内システム統合戦略の立案・推進
• 人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメインのシステム統合
• 認証認可基盤の開発・運用
• 社内データ連携基盤の開発・運用
• グループウェア等のコミュニケーションツールの運用・強化
• デバイスマネジメント、IT資産管理の改善立案、施策推進
• 日本・海外子会社／関連会社とのコラボレーション
• 各CxO組織と連携し、会社の重要課題の対応

■選考フロー：

書類選考→面接、適性検査、技術試験、バックグラウンド・リファレンスチェック

書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査／技術試験、バックグラウンド・リファレンスチェックを実施いたします。

面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月～1カ月半程度で内定となります。

なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。

■給与補足：

固定残業手当は月、35時間00分該当分

※105,000円(年収700万円の場合)～150,000円 (年収1,000万円の場合)を支給

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。)

必須条件：

• ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）
• ソフトウェアシステムの開発・構築経験
• プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができるスキル
• サーバーやネットワークの基礎知識