【名古屋】社内SE/インフラエンジニア（DX企画・プロジェクトリーダー）

■業務内容：

働き方、デジタル化の企画人材・プロジェクトリーダーをお任せいたします。
社内ユーザーに対する働き方改革やデジタル化を推進するためのプロジェクト、IT環境の企画・提案を行い、オフィスワーカーの生産性向上、イノベーション促進に貢献します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後について：

• 入社後は、主に社内の働き方改革／デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。社内の働き方改革／デジタル化を進める中で社内の先進化と同社グループ各社向けの事例作成を行います。

■業務の流れ：
（1）企画案件

• 世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化

（2）プロジェクト案件

• ユーザー業務理解→各種ツール企画検討→トライアル・評価→全社導入企画→構築・展開→活用促進→運用構築→運用移管

■プロジェクト例：

• アフターコロナを踏まえた働き方改革、デジタル化の企画と推進（業務コンサル、IT環境、データによる働き方可視化と行動様式変革、各種ルールなどの見直しも含む活動）
• 海外事業体間の働き方改革活動の推進、標準ツール整備、およびインフラ整備

■選考フロー：

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定

■給与補足：

※記載の内容は30時間／月の残業を想定した金額です。

※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■年収モデル：

• 502万円／24歳・独身
• 585万円／26歳・独身
• 807万円／32歳・既婚・扶養1人

※残業30時間分と賞与含む

■必須条件：下記いずれか必須

• IT業界で企画経験をお持ちの方
• コンサルティングファームやSI企業にて、IT領域を経験されている方
• エンドユーザーとの折衝経験が豊富で企画業務にチャレンジしたい方
• プロジェクトリーダー経験、インフラ全般の基礎知識をお持ちの方

■歓迎条件：

• 20名以上の規模のプロジェクト企画、立上げ、プロジェクトリーダー経験
• 生産性向上や働き方改革、DXなどのプロジェクト参加経験
• オフィスICT、ネットワーク、セキュリティ等、インフラ分野の技術、知識