【社内SE】ITインフラ企画・提案・構築・運用保守(ネットワーク系エンジニア)｜柔軟で安定したネットワーク基盤の構築

　●ネットワークインフラの企画・構築・運用業務。
　●ITインフラ全般の保守・運用、ベンダーコントロール。
　●年4~5回の出張対応、東京初任地、転勤の可能性。

ポジション　社内SE
　社内SEとして以下の業務をご担当いただきます。

• 全社ネットワークインフラの企画、提案、構築業務
• 工場内で運用しているITインフラの保守・運用業務
• プロジェクトリード、および、ベンダーコントール
• ネットワーク領域で実務経験後、ITインフラ全般の業務に拡大

《出張について》
事業所(工場)の対応にあたり、年に4~5回程度の出張が想定されます。

【組織の取り組みについて】
柔軟で安定したネットワーク基盤の構築”へ向け、組織として以下の取り組みを推進しています。

• 次期ネットワーク構想(国際・国内拠点間ネットワークの最適化、ローカルブレークアウトの展開等)
• OT-OA接続基盤構築 など

《配属先》DX-IT本部 IT統括部 運用・技術グループ

《変更範囲》会社の定める業務

【職務エリア】
初任地は東京です。(海外を含む異動・転勤の可能性あり)
《変更範囲》会社の定める事業所
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●当社のDX/グローバル育成について
　人材育成制度
　クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

　■DX人材育成プログラム
　2023年からグローバル施策として開始。
　3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。

　■グローバル人材育成プログラム
　多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
　　・英語力向上支援策
　　・短期駐在員派遣制度
　　・海外トレーニー派遣制度　など

 　■国内施策 クラレ人材育成制度
　　・階層別
　　・選抜型
　　・ビジネススキル・マインド
　　・自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
　　・キャリアサポート

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雇用形態
　正社員（試用期間6ヵ月あり）

勤務地　
　初任地は東京
　将来は、海外を含めた転勤、異動の可能性あり
　東京支社：100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

給与
　想定年収 600万円~810万円(上限は住宅支援手当を含む場合)
　上記は基本給及び固定手当の合計
　月給34万円 〜 38万円
　基本給 32~36万円/月
　昇給年1回（4月）
　賞与年2回 昨年実績5.6ヵ月(4月、10月)

勤務時間 
　就業時間;9:00~17:45(実働7時間45分)、休憩時間;12:00~13:00(1時間)
　但しフレックスタイム制
　残業時間;月10~20時間程度

休日休暇　
　休日:年間休日120~122日、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始等
　休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
　有給休暇初年度初日から15日(入社月により4~15日)、最大20日
　時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度

福利厚生・各種手当
　各種手当
　通勤手当、在宅勤務手当、単身赴任手当、住宅手当(支給要件有り)、勤務手当(東京勤務に対して)、時間外手当 ほか
　社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
　退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
　福利厚生：持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮(個室)、カフェテリアプラン
　受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所 あり)当社が入居しているビルが全面禁煙であり、ビル共用の喫煙場所があります。

働き方制度・データ
　クラレでは従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。
　・働き方制度
　生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。
　･在宅勤務制度(12日/月 上限)
　･フレックスタイム制度
　･育児休職・介護休職取得者数・取得率（※株式会社クラレ　2023年度データ）
　　育児休職者数：126名(男性115名 女性11名)
　　育児休職取得率：男性83.3% 女性100%
　　介護休職者数：6名

育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。

　・有給休暇取得率2023年度取得率：約91％
　・離職率(2023年度 株式会社クラレ単体)
　　自己都合退職：67名　　離職率：1.51%

応募必要条件

• 語学力 英語能力初級レベル以上(目安TOEICスコア600点目安 日常会話が可能なレベル)
• 職務経験 ネットワーク運用保守、障害対応3年以上あるいはネットワーク設計構築対応3年以上
• 有線LAN(L2SW、L3SW)/無線LANの構築経験者

【なお可(WANT)】

• ネットワーク以外の分野(セキュリティ、PC、モバイル機器)に関する基礎知識
• CCNA/CCNP等の資格
• プロジェクトマネジメント経験