【東京・群馬】グローバル人事業務／日本語N2相当以上

【業務の目的】
■当社グループの人材開発のスキームを構築して、本社および子会社の人材育成制度の導入、及び実施・改善し、グループの人材を育成する。

【本ポジションのミッション】
■グローバルの人材育成の教育スキームの管理・運用
■グローバルのキー人材（タレント）の明確化、及び評価
■キー人材の育成計画の提案

【業務内容】
グローバル人材開発関連プロジェクトのサポート
■リーダーシップアセスメント、タレントレビュー業務のサポート
■エンゲージメント調査実施及びデータ分析（海外現法サポート含む）
■人材開発、ヤングタレント研修関連プロジェクト業務サポートの対応
■本部長・副本部長・海外現法長のKPIプロセス管理サポート

■変更の範囲　すべての業務への配置転換あり

【必須要件】
■人材育成企画経験が2年以上
■人材コンピテンシーモデル、人材評価ツール、後継者育成計画の方法論、研修プログラム設計などの概念の理解
■ビジネスレベルの英語
■ビジネスレベルの日本語

【歓迎要件】
■心理学の学士号以上をお持ちの方
■1000名以上の企業規模での経験
■メーカーでの経験

【求める人物像】
■自信を持ったコミュニケーション能力のある方
■成熟した独立した貢献者
■前向きな考え方と勤勉さがある方

【待遇】
■700万円 ～800万円 （目安） 経験、能力に応じて決定
■給与形態：月給制 、 給与改定サイクル：年一回
■試用期間3ヶ月
（本採用時と異なる点：月給制ではなく日給月給制）
■諸手当：通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅あり、出張手当・職能資格手当・教育助成金　等
■福利厚生等：サンデン共済会、独身寮、各種貸付金制度、財形貯蓄、
　持株会、契約保養所
■勤務時間： 08:10 ～ 17:00（群馬）or　08:40～17:30（東京）
■休日休暇：年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日)、GW、
　夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇　等
■各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■当社の将来
　”自動車コンプレッサーと統合熱マネジメントシステムのグローバルリーダーになる”をビジョンとして掲げ事業を進めております。
その達成のために、電動車向けコンプレッサー、統合熱マネジメントシステム（ITMS）の開発を確実に進めます。
さらにその先には、ハイセンスの持つコックピット製品や、スマート交通技術とのシナジーを創出し、V2Xに向けてフルソリューションサプライヤーへシフトすることを全社的な重点戦略としており、向こう3年間で多額の開発投資を行い、大きく会社を進化させます。
現在当社は皆さんにキャリアアップ頂ける場所を用意し、未来を共に切り拓く意志をもった方を募集しています。
最先端かつ最高水準の技術に触れながら、グローバルのサンデンの仲間、世界中の自動車メーカーとともに、さらにその先の新しい自動車の未来を創り出しませんか。
■その他情報：【社風】比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。
■本求人票で明示する労働条件等の内容は労働契約締結時の労働条件と異なることがあります。

■配属部署：人事本部　グローバルCoEセクション
■勤務地：東京都台東区東上野　or　群馬県伊勢崎市八斗島町
■変更の範囲：会社の定める場所（海外子会社・関連会社及びテレワークを行う場所を含む）