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勤務地 | 東京都 23区, 渋谷区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 800万円 |
1. チームで設定した目標に基づいて、各プラットフォームの特性に適合したクリエイターを発見、アプローチする為の施策を企画実行し、目標の達成を目指します。
2. コミュニティを運用するためのルールや各クリエイターに対するプランのベースを策定します。クリエイターからの要望に合わせた育成制度を検討し、クリエイターの満足度やアクティビティを向上させます。
3. 実施した企画に対するクリエイターやユーザーの反響に基づいて、データ分析を行い、それによる改善施策を担当します。
4. 運営施策、アクティビティ促進施策などによって、既存ユーザー以外の潜在的ユーザーへの認知度の向上や情報の拡散を促進します。
(対応するプラットフォーム:Twitter、Twich、YouTube、Facebook、TikTok、Discordなど)
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 無し |
日本語レベル | ネイティブ |
その他言語 | 中国語: 北京語 - ビジネス会話レベル |
最終学歴 | 専門学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
<必須要件>
1. 学士号以上の学歴を持つ方。
2. 3年以上の業務経験のある方。コンテンツプラットフォームの運営またはクリエイターマネジメントの経験がある方。
3. 論理的な思考力とデータ分析力に自信がある方。
<歓迎要件>
1. 日本地域におけるクリエイターやターゲットユーザーの特性、市場についてを深く理解している方
2. 折衝能力や調整力に自信があり、能動的なコミュニケーションを取れる方。
3. ビジネスレベルの英語、もしくは中国語のスキルを持つ方。
4. 当社のタイトルをプレイしたことがある方(やりこんでいる方)。*社名は面談時にお伝えします。
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 800万円 |
勤務時間 | 10:00~19:00 休憩1時間 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝祭日)、 夏期休暇、 冬期休暇、 有給休暇、 育児休暇、慶弔休暇、傷病休暇など |
業種 | ゲーム |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
外国人の割合 | 外国人 少数 |