【茨城/つくば】HRBP　◆世界シェアトップクラス(シートベルトやエアバック)／グローバルに活躍

■業務内容：
日本・韓国・タイ・インドにテクニカルセンターを持つアジア技術開発部門（RDE）のHRBPとして、Head of HRBP Divisional functionsと協働し、以下の業務を実施していただきます。

• 部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング
• タレントマネジメントアクティビティのリード
• ローカルHRとの協働による各国におけるHRサービスの提供
• チェンジプランの立案と実施
• 部門リーダーへのコーチングの実施

■業務の魅力：
同社は現在国別の組織から、アジア全域にまたがる機能別組織へ組織体制を変革しており、その中でアジア全体のRDE組織を担当するこのポジションは最もダイナミックな変化を主導することが求められるポジションの一つです。部門責任者とお互いを尊重したうえでのプロとしてのスキルを活かした対等な関係作りが求められます。自らのスキルを活かして、安定したビジネス環境でより良い世の中を作るために貢献したいという方には魅力を感じて頂けるポジションだと思います。

■キャリアパス：
RDEを含む９つのアジア機能別組織を担当するHRBPを統括するHead of HRBP Divisional Functionsへのプロモーション

■就業環境：
フレックスタイムや在宅勤務制度も整っており、働きやすい環境です。
また、借上げ社宅もあり(家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます)引っ越し費用も企業負担です。※地域によって変動あり

■選考内容（予定）：

書類選考→適性検査（SPI）→1次面接（人事本部シニアマネージャー、スタッフ）、→2次面接（人事本部VP、シニアマネージャー）→内定

※場合により変更することもあります。

■給与補足：

※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

※年4.8ヶ月分標準評価／2023年度実績

■必須条件：下記、いずれにも該当する方

• 経営、もしくは事業部門の企画業務、人事、タレントマネジメント、経営コンサルティングのいずれかで3年以上の業務経験のある方
• 英語についてビジネスと日常会話のいずれも流暢であること
• グローバル企業（日系企業での海外プロジェクト含む）でのビジネス経験3年以上

■歓迎条件：

• 経営層と接点を持って、業務をリードしてきた経験のある方
• コーチング経験、スキル