自動車部品メーカーの【社内SE】埼玉or三重勤務/2024年よりインド大手のマザーサングループへ/完全週休2日

★世界トップレベルの技術開発力あり!
当社は燃料タンクやサンルーフなどの樹脂製自動車パーツを、最先端テクノロジーで開発・製造するメーカーです。自動車業界は現在、電気自動車の走行時間向上が課題。その中で当社は、各種パーツを鋼鉄から樹脂へと変更し軽量化を実現させる、「樹脂製内外装部品」の開発に力を入れています。
その新たな体制構築と体制強化を見据えて、今回、社内SEを担当していただける方を募集します。

仕事内容
社内システム利用部門と調整協議を行い、要件定義や仕様書を作成していただきます。
《配属先:現在ICT推進室は23名で構成(平均年齢47歳)》

具体的には

• Python、SQL、PowerShell、VBAなどのプログラミング言語やフレームワークを用いてシステム開発、運用、保守
  └社内利用ツール:BI...Microstrategy、Just.db、DB...ORACLE/SQL Server
• 上記にまつわるテストやデバッグなどの品質管理
• システム改善や最適化などの提案、実施

入社後の流れ
ICT推進室 23名(平均年齢47歳)に配属。社内の業務システムやICTインフラを支える重要ポジションです。入社後は基本OJTでの研修となります。他、部門の中で勉強会も開催しています!必要に応じ、外部講習も受講できますよ◎(費用会社負担)

Hondaとほぼ同等の労働環境・複利厚生★
◇一般社員の有給取得率100%!
◇毎週水曜日はノー残業デー!
◇社員の定着率は99%!
安定して長く働ける環境です◎

必須条件

• Java、Python、C#、SQLなどの何らかのプログラミング言語やフレームワークの開発業務経験

求める人物像

• 製造業に関心があり、その特性やビジネスモデルを理解できる方
• IT部門と社内システム利用部門の架け橋となっていただける方
• 主体的に知識を学びスキルアップに意欲的な方
• チームワークを大切にし、対話をしながら仕事ができる方

雇用形態
正社員
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年収：450万円~600万円
月給：25万円~37万円(一律手当含む)
※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇の変更無し)
昇給:年1回
賞与:年2回(過去実績:年間4.7ヶ月分)

勤務地
埼玉県狭山市または、三重県鈴鹿市の勤務となります。

原則ご希望の拠点に配属となります。
[本社]埼玉県狭山市柏原393
[三重工場]三重県鈴鹿市国府町石丸7764

勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
[標準的な勤務時間帯]
8:00~17:00(休憩60分)
※残業は月平均10時間程度です。
(但しシステム導入や立ち上げにおける繁忙期は超える可能性あり)

休日休暇

• 年間休日日数121日
• 休日：完全週休2日制(土・日)
• 休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、産前産後・育児休暇、特別休暇

手当/福利厚生

• 残業手当
• 通勤手当:上限10万円/月
• 家族手当:社内規定による
• 住宅手当:社内規定による
• 寮社宅:借上社宅(転勤者用)
• 社会保険完備
• 退職金制度
• 定年60歳
• 財形貯蓄制度
• 社内貸付金制度
• 社員持ち株会
• 互助会
• 特別見舞金
• 従業員販売
• 契約保養所
• 健康尊団サービス、グループ保険
• 労働組合、企業年金基金など
• 奨励金
• 屋内全面禁煙

【教育制度・資格補助】

• 新入社員研修
• 新認指導員・主任・管理職研修
• 品質管理教育、技能教育
• 階層別スキル取得制度
• 各種資格取得講座
• 通信教育講座