☆事業所設備インフラ保全・改修（大阪・茨木）

【求人No NJB2166604】
【職務内容】
■茨城事業所の建屋・機械設備・電気設備の営繕業務

【入社後まずお任せしたい業務】
■先ずは事業所の特徴であるR D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後のイメージ
R D活動に必要な諸改修工事を通じて設備業務を担当いただきます。
社内関連部署との交流も実施いただきます。

■5年後のイメージ
経験したことをベースに、課員の指導、課のマネージメントに携わっていただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■いわゆる中規模工場系インフラ設備の営繕業務が主となることから建築設備系全般の知識を取得できるというやりがいがあります。実際の業務では解決すべき課題が複雑ですが、自らが考え設計・施工管理すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【所属組織】
経営・ＥＳＧ戦略本部 人財本部　茨木事業所　設備課

【所属組織（部）のミッション】
■R Dの中枢拠点である茨木事業所のスローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串支援機能
■事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進することで事業所活動に貢献します

【所属組織（課）のミッション】
■茨木事業所スローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串機能
■事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進することで事業所活動に貢献します

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■茨木事業所
・総務課：事業所全般の人事総務関係、保健師、ブランディング、地域貢献
・環境安全課：事業所全般の安全活動
・管理課：事業所運営（予算/企画業務）
・設備課：事業所内設補修、特高建設他
■若手から雇用延長者まで幅広く在籍しており、事業所長と各課長とのコミニュケーションを軸に、各課内での職場会等を定期開催し風通しの良い職場となっています。　業務面では
1000名以上在籍の茨木事業所に関連する人事総務から、事業所全般に関する安全対策、ESG/環境対応促進などを推進しています。　

【出張（国内/海外）】
■出張は殆どありません。

【テレワーク】
■多くても週に１日程度です。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■基本は「０」時間です。残業無しで業務に取り組んでいます。