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求人ID : 1483065
更新日 :
2024年07月04日
外資系企業での募集です。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
HR Specialist
| 採用企業 | 外資系企業 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 800万円 |
募集要項
【求人No NJB2235160】
■労務業務全般
・報酬制度の管理
・給与・賞与計算
・社会保険手続き
※給与・労務業務はアウトソースしているため、アウトソース先との連絡・調整含む
・勤怠管理
・入社退社の手続き
・人事情報管理システムの運用・管理
・就業規則改訂関連業務（立案〜導入まで）
・安全衛生関連業務（安全衛生委員会運営、産業医や部門、社員とのコミュニケーションなど）
・従業員代表者会議の運営
・各種証明書の発行
・社宅関連業務
■その他、人事関連プロジェクト
・グローバル人事情報管理システム導入、など
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【Requirements】 5年以上の人事業務全般経験、とくにCompensation Benefits（報酬・福利厚生）の経験は必須 外資系企業での就業経験 【Prefered】 ・SAPの使用経験 ・ HR Business PartnerやHR Generalistとして幅広い人事業務経験 ・人事系システム導入プロジェクトに携わった経験 【Requirements】 ・流暢な日本語力 ・英語力：読み、書き、聞く、話すがビジネスレベル（電話会議対応可能なレベル） ・ PCスキル：MS365（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等） ・ハンズオンで業務を進められる ・細部へのこだわり ・対人スキル勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 800万円 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 17:30 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 年間有給休暇：初年度10日、7月以降（8日〜1日、入社時期による） 翌年度以降1… |
| 業種 | 医療機器 |
職種
- 人事 > 給与・労務
会社概要
| 会社の種類 | 外資系企業 |
