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採用企業 | プライム上場企業 |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 800万円 ~ 1200万円 |
【求人No NJB2206784】
■経営戦略を実現するために、組織・人材の両方の目線から、カンパニー・本部のトップ、並びにグローバルの幹部社員を巻き込んで、組織開発・人材開発の施策を企画・推進いただきます。
【1】グローバル組織人事
組織設計、役職者任免、役割評価(管理職層のポジション:役割ポジション、非役職:専門職ポジション)、役割等級の決定
【2】グローバルタレントマネジメント
重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人材の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策、他
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 800万円 ~ 1200万円 |
勤務時間 | 08:30 〜 17:15 |
休日・休暇 | 【有給休暇】入社時に付与(初年度は入社月度によって変動あり:4〜9月入社/13日、10〜12月入社/6日、1〜3月入社/3日)… |
業種 | 機械 |