【テクニカルディレクター】CtoCマッチングプラットフォーム開発のプロジェクトリードを行ってくれる方を募集！

【当社のご紹介】
2017年にシンガポールで設立し、2021年に東京に本社を移転しました。「世界中の個性を集める」というビジョンのもと、DXサービスを手掛けるテックカンパニーです。
各業界の専門性や動向を知り尽くした事業会社と数々のダイレクトマッチングサービスを生み出しています。現在リリース済みが30プロダクト、10プロダクトが開発中です。
ベトナム・ホーチミンの子会社ではプラットフォームのフレームワークやコア開発を行っており、約90名のエンジニアと協力しながら開発を進めています。パートナーの大半が日本企業であることから、日本拠点ではBizDevチームが新規事業の企画・戦略・計画立案とマネジメントを行なっています。

＜事業内容について＞
私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐ、様々なCtoCアプリです。

• 訪問型リラクゼーションアプリ
• 学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ
• 飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ
• スタートアップ企業と支援者をつなぐマッチングアプリ

受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。

【業務内容】
プロジェクトの増加に合わせて、サービス開発のプロジェクトリードを行っていただく方を募集しております！
新規開発のプロジェクトが随時立ち上がっているため、PJマネジメント、要件定義、仕様検討、設計業務がメイン業務となります。
ユーザーフローなど何もないところからパートナー、プロデューサーとコミュニケーションを取りながらフローの組み立て、仕様への落とし込みまでをご担当いただく予定です。

• サービスデザイン　
• 各プロダクトの技術支援（仕様決定、品質管理等）
• 開発ドキュメントの作成
• パートナーのハンドリング
• ディレクター組織の状況確認および報告

プロジェクト管理使用ツール：Jira, Confluence, Miro, Slack, Figma

＜組織体系/チーム体制＞
ご入社後はマネージャー直下２〜３名のチームに配属となります。
既にリリース済みのプロダクトが30前後ありますのでまずはリリース済みプロダクトを担当し、PJの進め方を把握していただく予定です。
ベトナム開発拠点とも日々Slackでのコミュニケーションやオンライン会議等も発生いたします。
※英語で会話いたします

【当社で経験できること】

• サービスデザインからサービスローンチまで通しての経験が何度もできる 
• プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントに参加できる 
• 1つの会社にいながら全く違うビジネスに触れることができる（クライアントの業界が様々なため）
• ベトナム開発拠点と協力しながらの業務、また海外ユーザー向けサービスも開発しており世界に展開するサービスを作れる
• 事業立上げ間もない会社から、成長拡大中の会社まで色々なフェーズのクライアントと仕事ができる

【必須（MUST）】

• 開発ディレクション経験 3年以上 
• 顧客折衝経験 
• 工数管理などの開発マネジメント経験 

【歓迎（WANT）】

• 英語コミュニケーション：テキストコミュニケーションが可能　
• 開発経験がある方
• Atlassianサービス（Jira、Confluence）を利用したプロジェクト管理およびプロジェクト状況の可視化 

【こんな方と働きたい】

• 色々な方の意見を取り入れ柔軟に対応できる、考え方の違いを受け入れられる方
• 国籍の違いを個性と思い、仲間として一緒に働ける方、尊敬・信頼の気持ちを持っていただける方 
• 前向きに新しいことにチャレンジできる方
• ベンチャーの空気感を楽しめる方

【想定年収】　520万～600万円（年俸制）* 固定残業代45時間含む

• 想定月収：月給   433,400   円〜   502,100   円（試用期間中変動なし）
  • 基本給：323,300円～374,600円（固定残業代を除く額）
  • 固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として110,100 円
    ［基本給323,300円の場合］～127,500 円［基本給374,600円の場合］を支給）
  • 法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給

【福利厚生】

• 短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度
• 健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険
• 自社サービスの利用補助　※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担
• 書籍購入補助
• 語学学習支援
• ベトナム研修制度
• 婦人科検診費用負担
• 社内コミュニケーション制度