シニアHRBPマネージャー

企業概要

医薬品・医療機器の臨床試験やマーケティング、製造販売後調査まで一気通貫のサービスを提供するアメリカのグローバルカンパニーです。

職務内容

担当部門における HR ビジネスパートナー

• 部門マネジメント層/各 Region のカウンターパートと連携し、Global に担当部門の組織・人財の強化を図る。
• 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
• タレントマネジメント、採用、育成プログラムの企画・実行
• 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
• 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
• チームのマネジメント

応募資格

• 事業会社での人事業務の実務経験。人事の複数領域における経験が４年以上あること。（HR ビジネスパートナー、タレントマネジメント、要員計画・管理等）
• 対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
• シニアマネージャーとして部下マネジメント経験があること
• ビジネスレベルの英語力（読み書き、スピーキング、リスニング）

勤務地

東京 23区

給与

1200万円－1500万円

参照番号: 06940-0012990912

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