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勤務地 | インド, ノイダ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 1000万円 |
人事・労務担当として、下記のミッション遂行をお願いいたします。
■業務内容
・労務体制整備・労務対応
・従業員の安心安全を守る労務面の対応全般
・従業員への労務面の教育・ガイダンスなどの設計実施
・社内労務相談への対応
・労務関連オペレーションの実施
・健康管理業務(定期健康診断、ストレスチェック実施管理等)
・入退社対応
・給与計算、
・人事評価・育成関連業務
職務経験 | 6年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
・企業の人事系部署において労務経験5年以上
・人事労務に関する何らかの業務改善経験(システム導入など)
・企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識
・給与計算、人事評価の実務経験
・経理部門はマネジメント管轄ではあるものの、ある程度でOK
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 1000万円 |
休日・休暇 | 土日祝休み、有給休暇は確認中 |
配属部署 | コーポレート(社内管理) |
業種 | 専門商社 |