プロジェクトマネージャー候補

■業務内容：

• 従業員の健康診断結果等の健康管理データを管理するシステム運用の構築（健康管理データの精緻化、各種関連法のコンプライアンスを保つ運用の整理、ベンダーマネジメント等）をお任せします。
• 上記の健康管理データを分析・活用をして、同社の目指す健康経営を実現するための課題特定と、課題に　対する解決策の立案と実行を推進
• 上記過程においては、総務・ES推進部のメンバーやウェルネスセンターの保健師ともチームワークを発揮し、営業部店舗・人事部をはじめとする本部部署のカウンターパートとも連携をして、健康経営の課題解決に取り組む。

■選考フロー：

書類選考→面接（2～3回）→内定

※面接回数は場合により変更になります。

＜グループ各法人で積極的に中途採用を行っています＞

◎グループ内で、複数法人への同時応募が可能。但し、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。

◎ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、グループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性あり。

■賞与：

半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）

■昇格：

年2回（人事評価に応じて決定）

■給与補足：

記載の内容に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。

必須条件：

• プロジェクトマネジメントのご経験
• データ分析能力

歓迎条件：

• 健康管理／人事労務関連の領域のデータ分析・活用・企画立案から施策実行されたご経験
• 労働安全衛生関係法令に関する知識
• ビジネス英語スキル