新規登録・ログインをしてスカウトメールや保存した求人を確認しよう
新規登録・ログインをして求人を探そう
求人ID : 1480291 更新日 : 2024年12月10日
【ドイツ企業】大規模太陽光発電事業を展開/グローバルな環境

企業法務担当【外資再生可能エネルギー】リーガル体制の構築をお任せ|業界経験者の法務経験者優遇

採用企業 hep East Asia株式会社
勤務地 東京都 23区, 品川区
雇用形態 正社員
給与 700万円 ~ 1200万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 服装カジュアル フレックスタイム制

募集要項

  ≪募集要項の要約≫
 ●外資再生可能エネルギーの日本法人にて法務業務をけん引
 ●会社法務以外に再エネプロジェクトや資金調達の法務サポートを担う
 ●本国とのやり取りはもちろん、英語のドキュメント作成やレポート業務

ドイツに拠点を置くhepの日本法人である当社にて、法務顧問として幅広い法的調査と契約管理ををお任せします。
企業/M&A活動において法的サポートを提供し、プロジェクト開発、資金調達、建設に関するさまざまな契約(NDA、LOI、TS、NBO、土地購入契約、土地リース契約、ローンおよびファシリティ契約、SPA、JDA、EPC、O&Mなど)のレビューと起草を行い、外部の法務顧問と調整いただきます。

 主な業務内容は以下の通り

  • 会社法/M&A、一般商法、契約法、貿易法、株式会社法、一般民法、コンプライアンス等、日常業務における継続的な法的問い合わせの対応
  • 土地使用契約などさまざまな種類の契約の起草、交渉、アドバイス。プロジェクト開発契約、プランナーおよび協力契約、合弁事業契約、ならびに国内および国際的な文脈におけるEPC(設計、調達、建設)およびO&M(運用および保守)契約。 デューデリジェンスを含む取引およびその他のM&A 活動の支援
  • 企業の法的措置、再編、手続きにおいて、持株会社レベルと事業体レベルの両方で法的および組織的なサポートの提供。
  • 契約管理の管理と監視、及び社内の法的プロセスと手順の実施。 
  • 法的基準とモデル文書(使用頻度の高い契約書テンプレートなど)の継続的な開発
  • 外部法務顧問との連携と調整  など

組織体制
 
東京オフィスには、総勢15名程在籍していますが、ドイツ語や英語が飛び交う非常にグローバルな環境です。
_______________________________
雇用条件
 正社員(無期雇用 試用期間3か月)

勤務地
 東京都 品川区 北品川1丁目16-1 舟正ビル2階
  JR 山手線 品川駅 徒歩10分 、 京浜急行電鉄 京急本線 品川駅 徒歩10分

給与
 年俸制700万円~1200万円想定
 基本給472,500万円、固定残業代¥110,833万円を含む/月
 ※ボーナス: シニアエキスパートのみ 年収の10%

勤務時間

 ・フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
 ・リモートワーク:週1~2 回可能(試用期間終了後)
 ・固定残業代の相当時間:30.0時間/月 

休日休暇
 完全週休二日制(土曜、日曜)祝日 
 有給休暇 有(10日~) (1週間以上の長期休暇の取得も可能)

福利厚生
 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  
 通勤手当(会社規定に基づき支給 月2万円を上限)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

応募必要条件

  • 学歴:法学部の学士以上 
  • 語学力:日本語・英語 ビジネスレベル以上
  • 国際法律事務所、国際企業または日本を拠点とするプロジェクト開発グループの法務部門における3~5 年の経験

歓迎条件

  • 再エネ業界での業務経験者優遇

勤務地

  • 東京都 23区, 品川区
  • 山手線、 品川駅

労働条件

雇用形態 正社員
給与 700万円 ~ 1200万円
勤務時間 9:00~18:00、フレックスタイム制 (コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日
業種 その他(インフラ)

職種

  • 総務・法務・広報 > 法務・コンプライアンス
  • 経営・経営企画・事業企画系 > M&A
  • コンサルタント・士業系 > 弁護士・弁理士
  • コンサルタント・士業系 > その他(コンサルタント・士業系)
  • 金融系専門職 > コンプライアンス・監査

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業