需要予測

■業務内容：

• データ管理：過去の販売データから販売促進や企画などのデータを抽出し、統計データ処理の元となるデータを作成します。
• データ分析：販売促進や企画などのデータを分類し、データとして活用します。将来の売上予測と予測調整のための基礎データを作成します。
• 情報収集：売上予測データを収集します。フィールドセールス、自社小売販売、供給計画およびマーケティングチームとのミーティングを主導し、販売予測をブラッシュアップするための情報を収集します。
• ディスカッション：営業および自社リテールから収集したデータの妥当性を確認および議論します。
• 調整：
• 営業、自社リテール、調達チーム、マーケティングチームで会議を主導し、調整を行い、データをブラッシュアップします。売上予測計画を立てます。 
• 入荷状況の変化に応じた売上予測の修正
• 承認：GSJの経営陣と予測担当者が出席する会議でカテゴリーごとの売上予測の承認を得て、確定した売上予測をシステムに入力します。
• 予実管理: 販売予測と実際の販売のギャップを分析し、結果をコメントとともにマネージャーに報告します。
• 在庫の割り当て: 入荷した在庫を、実績と予測に基づいて営業と自社の小売営業に割り当てます。
• 動きの遅い在庫管理: 会議を主導して、動きの遅い商品に対する行動計画を話し合い、状況を追跡し、それに応じて販売予測を更新します。

■選考フロー：

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定

■給与補足：

※固定残業手当は月、30時間00分該当分

※86,000円(年収600万円の場合)～120,000円 (年収800万円の場合)を支給

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。)

必須条件：

• 5年以上の販売予測業務の経験
• ERP（SAP等）を使った業務経験
• 供給計画・生産計画の経験
• 日英両方での優れたコミュニケーションスキル（英語：TOEIC 850点程度）