人事企画(グローバル労務)

■業務内容：

• グローバル・各リージョンの人事担当へグローバルモビリティ(国際間人事異動)におけるアドバイスを提供し、計算方法、各リージョンの福利厚生規則、出向契約、税金、保険等、グローバルモビリティポリシーに関してスムーズなプロセス実行の為にサポートなどを行う
• 同業界、その他グローバル企業での駐在員待遇を調査・分析し、同社グループのグローバルモビリティサポートや待遇がグループ全体で整合性がとれ、かつ対外的な競争力を維持していく
• 海外正社員転籍者に対する転籍手続きへの対応サポート
• 関連する ベンダーとの契約を管理し、各リージョン人事担当から提起されたベンダーとの問題を解決する
• 必要に応じてグローバル人事プロジェクトに参加
• ピーク時のグローバル報酬チームのサポート

■面接回数：2回

■面接場所：1次、最終共にWeb予定

■面接所要時間：1次、最終共に60分程度

※面接回数は変更となる可能性があります。

■給与補足：

記載の年収には20h分の残業代が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無）

必須要件：

• グローバルモビリティ(国際間人事異動)に関わる経験3年以上
• 海外駐在員パッケージ（購買力補償方式）の知識
• 海外赴任者の税務・入国管理に関する知識等
• ビジネスレベルの英語力