海外ビジネス開発

■ミッション：

海外におけるビジネス開発

■主な業務：

主に東南アジアにおける事業拡大チャネル／顧客基盤の構築

■具体的な業務：

（1）海外顧客／パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築
（2）顧客／パートナー開拓に必要な商材の調達と立て付け
（3）複数の商材理解／リテラシーを有し、顧客やパートナーに対する折衝
（4）顧客／パートナーとの折衝を通じて、ニーズや課題の発掘／深掘りを行い、適切な商材を提案
（5）顧客／パートナーとの補完／協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝
（6）上記に必要な社内調整(法務／税務/データ移転/セキュリティーなど)を主体的に整理・推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジション魅力：

同社が保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、チャネルや顧客の開拓を行い、主体的に海外におけるビジネス開発に従事する事ができます。

■採用部門の概要：

海外における事業開発を行っている部門です。

■選考フロー：

書類審査→1次面接→リファレンスチェック→最終面接→内定面談

※当該ポジションは選考フロー（原則、一次面接合格後）の中でリファレンスチェックを行い、選考の参考情報とする場合があります。 リファレンスチェックは候補者さまの人物像や仕事ぶりを推薦者の方より紹介していただくことで採用企業にアピールできる機会となります。

※選考フローは状況により変更する場合があります。

■給与補足：

モデル給与

月給：336,475円～649,000円 想定理論年収：5,690,900円～13,694,000円 （月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）

※実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）

■必須条件：

（1）業務内容を主体的に推進し、クロージングに持ち込める方
（2）外国語によるコミュニケーション能力（過去に3年以上海外企業との折衝経験、TOEIC／IELTSの保有が望ましい）
（3）次のいずれかにおいて実務経験を3年以上お持ちの方（サービス企画・事業企画・事業開発・新規事業開発）
（4）国際関連業務や海外企業とのビジネス実務経験（3年以上）
（5）資料作成能力（PowerPoint／Excelスキル）
（6）論理思考力
（7）情報収集能力