【ハイブリッドワーク】ソフトウェア・エンジニア（フロントエンド）｜伊藤忠商事グループの急成長スタートアップ

社内外で利用される Web UI の設計・開発からテスト、運用まで各々がリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。また、ベストプラクティスに基づいた可読性や再利用性の高いコードの開発を意識し、バックエンドのエンジニアと連携して API の設計で連携するなど、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。

個人顧客向けサービス、法人顧客向けサービス、また社内ユーザー向けのサービスなども運用しており、様々な角度でユーザーとの接点がありるためフロントエンドエンジニアの活躍する場が多い環境です。成長中の サービスにおいてユーザー体験を更に高めていくことに共に取り組み開発速度を挙げていくメンバーを探しています。

■業務内容

• 各サービスの Web UI の開発・改善
• 在庫管理システムや社内ツールの管理画面構築
• 買取アプリ等の画面構築
• 新規プロジェクトの立ち上げ
• プロダクトをまたいで利用される共有ライブラリの作成
• Shopifyのカスタマイズやアプリ作成、管理画面改善
• ブログの投稿やカンファレンス・イベントへの参加

■開発環境

• 言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
• フレームワーク/ライブラリ：React.js, Next.js, Vue.js, GraphQL
• インフラ：GCP (Cloud Run, GAE, e.t.c.)

■就労環境・働き方

• アジャイル開発をおこなっており、且つ開発工程における要件定義/設計などの役割単位でメンバーに割り振っています。
• 開発(実装)フェーズはもちろんのこと、設計から運用まで課題解決をするためのサービス開発における様々な工程をまとめて経験することできます。
• エンジニアもプロダクト企画のMTGに参加でき、機能企画に携われます。
• 自身の専門領域に囚われず興味のある領域の知見もつけること可能
• 社内の LT 会や、バックエンド・フロントエンドなどの専門メンバーを集めて行う議論の場も全てのエンジニアに開かれています。
• 週2~3日は出社するハイブリットスタイルです。

■休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝日）
• 夏季休暇、年末年始休暇
• 有給休暇
• 産休・育休
• Sick Leave：年10日（私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される休暇）
• Family Emergency：年10日（家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される休暇)

■福利厚生

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
• 健康診断（年1回）
• 賞与：年2回（7月、12月）
• 昇給：査定年1回
• 交通費全額支給
• 自社サービス社割制度
• 会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
• 星野リゾートなどの宿泊施設割引
• スポーツクラブ/事務利用費割引
• インフルエンザ要望接種 補助
• 24h 健康相談サービス
• 慶弔見舞金
• 技術図書無料購入

必須条件

• Web フロントエンドの設計・開発経験
• TypeScript および React(Next.js)を使用した経験経験
• GraphQL の利用経験
• バージョン管理システム、CI/CDなどのSDLCへの理解

歓迎要件

• UX デザインのプラクティスに関する知見
• EC サイトの SEO 最適化や Google Analytics を活用した経験
• BtoB サービスの開発経験
• デザインパターンの知識やアーキテクチャ設計の高いスキル・経験
• ジュニアメンバーのメンタリングやマネジメント
• 日本語における流暢な会話、リモートミーティングでの会話に問題がないレベルの英語力