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採用企業 | 外資自動車部品リード企業 |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 900万円 ~ 1100万円 |
【求人No NJB2209983】
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署とコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成(人材開発)に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。
<具体的な業務内容>
・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜企画設計〜推進・採用戦略立案
・経営環境の変化に応じた人事制度全般
(採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等)の設計と見直し
・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント)
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 日常会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 高等学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 900万円 ~ 1100万円 |
勤務時間 | 08:00 〜 17:00 |
休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます 3か月勤務後 3日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20… |
業種 | 自動車・自動車部品 |
会社の種類 | 外資系企業 |