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採用企業 | Leading provider of generative AI products in Japan. |
勤務地 | 東京都 23区, 新宿区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 800万円 ~ 1500万円 |
・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行
・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用
・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用
・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備
・人材育成・教育施策の企画・運用 ・各施策の予算作成、コスト管理
・配下メンバーのチームマネジメント
など
職務経験 | 6年以上 |
キャリアレベル | エグゼクティブ・経営幹部レベル |
英語レベル | 基礎会話レベル (英語使用比率: 10%程度) |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・人事業務における複数領域の経験 5年以上(採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず)
・50名以上の企業規模における人事の経験
・配下メンバー(目安10名以上)のマネジメント経験 3年以上
・IT企業での勤務経験
歓迎条件
・組織を数十名から数百名規模に拡大させた経験
・スタートアップ企業での就業経験
・AI企業での就業経験
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 800万円 ~ 1500万円 |
配属部署 | Human Rescources |
業種 | その他(IT・インターネット・ゲーム) |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |
外国人の割合 | 外国人 少数 |