【愛知/岡崎】光学薄膜の成膜技術開発～グローバルに展開する眼鏡レンズ専門メーカー～

★アピールポイント

• 約６人に１人は同社のレンズを使用
• 世界70か国で販売実績あり

～有給取得平均12~14日/フレキシブルに休みを取れる環境でワークライフバランス◎×育児休業最長３年/小学２年生まで時短勤務可能/育産休取得制限なし/男性育休取得実績ありで家族との時間◎～

■業務内容：
光学薄膜設計や光学薄膜の条件出し、新規装置立ち上げを担当いただきます。
各種光学測定や開発試作を実施いただくとともに、製造工程の最適化も含めた幅広い成膜技術開発に携わっていただきます。

■採用背景：
世の中には、カメラやセンサ、レーザーなど光学関連の技術を用いた製品が多くあります。
同社はレンズ専門メーカーとして培った光学関連の技術ノウハウを活用・強化し、医療関連や自動車、工作機械等、幅広い分野で求められるメーカーとして事業拡大を目指しております。
今回はその事業拡大を主体的に推進できる方に入社いただき事業拡大の推進を行っていただくことを期待しております。

■組織構成：
配属となる光機能事業部は、管理者を含めて13名在籍しております。
今回は若手の社員を引っ張っていき、近い将来は管理者としてマネジメントを任せていけるような次世代の中核社員の採用を検討しております。

■同ポジションの魅力：

• 有給取得平均6割、お子様が小学2年生になるまで時短勤務可能でワークライフバランスを整えられます。
• 休日は日祝休みで、もう1日はフレキシブルに取っていただけるため、基本的はご自身の都合に合わせて調整可能です。
  ただし納期と業務の進捗状況によっては出勤日を調整いただくこともあります。
• 役職定年は無く、定年は63歳です。定年後の再雇用は73歳までです。

■当社について：

• 世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。
• 約６人に１人は同社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界70か国で販売実績があります。

■必須条件：

• 光学薄膜成膜（薄膜設計、条件出し、装置立上等）や測定（光学特性、面精度等）のご経験を有する方

■歓迎条件：　　　

• 海外の光学業界・光学関連メーカーでのご経験
• 日本語以外の語学（英語など）

【雇用形態】正社員（試用期間：3ヶ月）
【想定年収】500万円～800万円（月給制）

• 月額（基本給）：250,000円～360,000円
• その他固定手当/月：10,000円
• 月給：260,000円～370,000円
• 残業手当：有
• 賞与：年2回（6月、12月）決算賞与（3月、9月）
• 昇給：年1回（4月）
  ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
  ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【勤務地】愛知県岡崎市恵田町字下田5-26（本社）

• 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
• 転勤：当面なし
  総合職採用のため転勤の可能性はありますが、転居を伴う異動については過去ありません。

【勤務時間】9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

• 休憩時間：60分
• 時間外労働有無：有

【休日休暇】

• 週休2日制（休日はシフト制）
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 年間休日日数120日
• 月8～10回（年間休日120日）、年次有給休暇、長期休暇制度

【手当/福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞

• 通勤手当：全額支給
• 社会保険：社会保険完備
• 退職金制度：補足事項なし

＜定年＞63歳
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞即戦力としてのご活躍を期待しています。
＜その他補足＞

• 各種表彰制度（優秀社員はハワイ旅行）
• 改善提案制度
• レンズの特別サービス
• 社員旅行
• バスツアー
• リゾートホテル（全国）契約
• スポーツ施設（全国）会員
• 海外研修あり
• ベネフィット・ステーション法人会員
  （全国約4，700の提携宿泊施設やスポーツ施設、レジャー施設、介護・育児・健康などの多彩なサービスを、社員本人と2親等以内のご家族が同一条件で会員優待価格でご利用できます。）