Store Manager / ストアマネージャー店長候補（東京都内）

ストア全般のマネージメントとして、常にポジティブな店舗環境を保ち、チームの育成に貢献しながら、スタッフ一人ひとりとの信頼関係を維持し、リーダーシップを発揮して頂きます。また自店の他、本社と協力し、適切なフィードバックを提供することでBURBERRYに貢献していただきます。BURBERRYで様々なシナリオを体験することにより、前向きで臨機応変に考えられるようになれます。

■仕事内容
• マネージメント全般で目指すスタッフマネージメント
• 店舗のスタッフを育成し強いチームを作れる
• スタッフ個人のキャリアプランをサポートできる
• スタッフの勤怠を管理し、快適な職場環境を作れる

バーバリーについて及び魅力
転換期を迎えるBURBERRY 1856年の創業以来、伝統の中に革新性を取り入れ世界中のお客様から愛されてきた「BURBERRY」。 2022年、ラグジュアリー消費者に対する独自の理解と商業的な成功を収めてきた高い実績があり、並外れた才能を持っている新しいチーフ・クリエイティブ・オフィサーにリダニエル・リーを迎えました。

女性が活躍している職場です
いま私たちが力を入れているのが、レディトゥウェアやアクセサリーなど、女性向けのラインアップ。 より幅広い人々に愛されるブランドを目指しています。
働く場所としても、性別を問わず活躍できるよう様々な制度づくりに取り組んできました。
★週休2日制／年間休日120日以上
★残業は月平均15h以内
★産休・育休の取得を推進
出産などのライフイベントを経ても 安心してキャリアを歩める職場で、実際に店長を務めている女性も多数います。

■ 必須経験
・ラグジュアリーブランドまたはアパレル販売のご経験ある方
・ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験ある方

■ 歓迎経験、求める人物像
・ラグジュアリーブランドでの接客・販売経験が2年以上
・コマーシャルやRetailに対する熱意があること
・ポジティブでチームプレイヤーであること
・お客様とチーム両方においてプロフェッショナルな対応ができる人
・常に新しいことを吸収する姿勢　　　　　　　　　　　　
・地域特性に順応し、行動できる人
・顧客獲得/育成マインドの高い人

■ 勤務地
東京都内店舗

■ 待遇・福利厚生
【試用期間】3か月 労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）
交通費
社販制度
制服支給
クリーニング代補助
Seasonal Benefit Programme

■ 休日・休暇
週休2日制（シフト交代制）
年間休日：121日
有給休暇：初年度10日（入社月による）※取得率85%以上
夏季休暇
冬季休暇
特別休暇
傷病休暇
生理休暇