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採用企業 | Job-00263234 |
勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 600万円 |
■業務概要:
将来のSenior Specialistを目指していただくために、HR Specialistとして人事データ管理、社員対応、官公庁対応、評価制度運用、法令対応など幅広い業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・人事データの管理(資料帳票作成などのオペレーション業務のほか、業務改善のためのシステム運用企画など)
・社員対応 法改正対応(社内文書・帳票の更新、資料作成、社員への説明)
・社員向け研修運営事務局サポート
・人事メンバーの育成サポート
※上記に限らず、経験に応じて他の業務も含めて応相談。
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
■年収補足:
※固定残業手当は月、20時間00分該当分、 51,471円(年収500万円の場合)~ 円 (年収600万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。)
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
■必須条件:
・事業会社において人事業務経験5年以上
・人事業務全般の包括的な知識
・人事的課題の問題解決力、
・提案力
・PCスキル(Microsoft Word、Excel、PowerPointなど)
■歓迎条件:
・人事業務全般の包括的な経験
・人事システム導入業務の経験/奉行シリーズの使用経験
・メンタルヘルスマネジメントの経験
・英語力
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 600万円 |
休日・休暇 | National Holidays; 2 days off every week (weekends) |
配属部署 | HR |
業種 | CRO |